“五个月前我第一次登台参加街道的演讲比赛，还是一名紧张到发抖的‘吊车尾’，没想到现在居然能在市里‘百姓名嘴’风采展示活动中展示，真是想都不敢想。”南通开发区竹行街道青年基层理论宣讲员徐浩峰兴奋地向同事分享着喜悦。

　　可以说，徐浩峰的成功并不是一次偶然，而是竹行街道青年干部培养的生动缩影。近年来，竹行街道通过“赋能”“聚能”“增能”青年干部培养全链条模式，完善年轻干部递进培养路径，持续打造“能亮竹行”品牌。

　　导师“赋能”，师徒结对领进门

　　落实“传帮带”机制，为青年干部发展树立指引明灯。竹行街道建立“导师团”，由街道党工委领导、部门中层担任“双导师”，根据青年干部特点，强化跟踪了解，制定精准培养措施，为青年干部量身制定“一人一策”成长计划。

青年干部“圆桌派”座谈会

　　同时，竹行街道开展“听‘新’声 齐发展”青年干部“圆桌派”座谈会，青年干部代表结合自身实际谈感悟、聊困惑，导师代表面对面传授工作经验、答疑解惑，街道党工委精准洞悉青年干部在日常工作中的困难与疑惑，进一步激发广大青年干部的工作热情，凝聚青年力量。

　　平台“聚能”，联学联动共成长

　　积极探索青年干部“聚能”平台，群策群力，凝聚智慧合力。竹行街道选拔优秀宣讲员纳入“印小竹”青年理论宣讲联盟，开展“我眼中的二十大”微党课宣讲比赛、“‘理’赞新时代 ‘竹’梦新征程”“百姓名嘴”风采展示活动，为青年干部提供展示的舞台。

校地联学共建签约仪式

　　竹行街道以线上线下相结合的方式，与南京大学博士生讲师团共建理论沙龙、开展集中研讨会等，增进青年干部对党的创新理论、时事政策、省市区情的了解，致力于共同培养出一支优秀的理论宣讲队伍、推出一系列优质理论宣讲作品，为青年干部拓宽成长平台。此外，街道公众号设置“理论宣讲预约通道”，针对不同服务对象开设“定制化宣讲”，青年宣讲员通过“浅、现、白”的乡音乡语，既宣政策理论，又讲实用知识、答群众疑惑，让群众愿意听、听得懂、记得住。

　　实践“增能”，独当一面展风采

　　竹行街道把急难险重任务作为青年干部成长主战场，引导和带领青年干部共同参与，让青年干部在言传身教中达到个人能力素质提升，组建科瑞恩青年突击队、星源无畏极限冲锋队服务重大项目建设，完成科瑞恩自动化生产设备一期等项目建设；组建“印小竹”青年突击队，动员全街青年干部参与险情排查、积水清理和后勤保障等任务，筑起一道道“青春堤坝”。

志愿服务活动

　　竹行街道开展“雷锋精神伴我同行”志愿服务活动，青年志愿者现场开展理论宣讲、文化文艺、科技科普等志愿服务活动，在实践中续写“青春力量”；在实现自我能力提升的同时，切实帮助、真心陪伴，竹行街道青年干部结合自身岗位特征，分工协作，摸排辖区困境青少年，联系辖区爱心企业，为困境青少年改造“梦想小屋”，送上“暖心大礼包”，托举“青春”梦想。（文/图 朱叶 王浩权）