近日，恒丰银行南京分行举办“青蓝”计划暨党员领导干部培训班，通过开展党纪教育、集中研学、专业授课，进一步增强党员领导干部的党性修养、理论水平与履职能力，助力分行高质量发展。

　　明目标、聚共识，筑牢思想根基

　　开班式上，南京大学商学院副院长、管理学院院长王全胜致欢迎辞，表示将延续双方培训工作的良好合作关系，进一步推动交流学习、人才培养、产教融合，加快构建银校党建共建工作新格局。

　　恒丰银行南京分行党委委员、副行长兼工会主席张光耀作动员讲话，强调分行各级党组织和全体党员干部要紧密围绕分行党委“一个中心、两条主线、三种理念”的经营管理思路，着力提高学习研究的能力、谋划工作的能力、狠抓落实的能力，以高质量党建引领保障高质量发展，并对学员提出要持续提升政治能力、提升专业素养、提升干部形象等三个方面的要求。

　　学纪法、正风气，常怀律己之心

　　培训期间，恒丰银行南京分行组织开展了《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规专题授课，为准确把握、深刻理解《条例》的主旨要义和规定要求提供了理论指导和现实依据，引导参训的党员领导干部牢固树立正确政绩观，知边界、明底线，在日常性、经常性工作中自觉践行全面从严治党治行要求，构建遵规守纪的制度“防火墙”，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。学员们认真聆听授课，党性修养和初心使命得到进一步强化，理论水平和工作能力得到进一步提升。

　　学知识、笃实践，常修为学之道

　　为进一步契合“青蓝”计划培训目标，充分满足分行党员领导干部培训需求和业务发展需要，分行精心打造了“定制化、专业化、个性化”的培训课程，邀请了在政治、经济、管理等领域的知名专家学者作为授课老师，通过系统授课，全面提升思想政治、经营分析、团队建设、沟通协调等方面的综合履职能力；组织党员领导干部“读原著、学原文、悟原理”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，推动学习成果转化为工作实践。

　　下阶段，恒丰银行南京分行将持续深化机制改革，加强人才队伍建设，不断完善“六青”培训体系，引导全行干部员工提高履职能力，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍，为恒丰银行高质量发展贡献力量。（文 李梦清）