11月8日,泰州市海陵区举办“坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁——奋力书写‘走在前、做示范’新答卷”系列主题海陵工业园专场新闻发布会,会上介绍了园区夯实产业支撑、 点燃创新引擎、“留住”人才等方面的具体做法以及成就。
发布会现场
海陵工业园区管委会主任、京泰路街道党工委书记何庆栋介绍,海陵工业园区组建于2003年4月,2006年升格为省级经济开发区。建园21年来,园区始终坚持“工业强区、商贸兴区、城建靓区”发展战略,走出了一条“以人为核心的产城人融合发展之路”。园区先后获评全国创业孵化示范基地、中国产业园区成长力和创新力百强、省广告业创新创业示范基地、省知识产权示范园区、省文化产业示范园区、省现代服务业集聚区、省现代服务业高质量发展两业深度融合试点等荣誉。
产业是发展新质生产力主要载体。长期以来,园区始终把坚守实体经济、构建现代化产业体系作为重要抓手,突出项目建设、协同创新,推动产业聚链成群、集群突破,培育形成以高端装备制造、新材料、新一代信息技术“三大产业”为主导的现代化产业体系。
科技创新是发展新质生产力核心要素。园区始终聚焦科技创新和产业创新深度融合,构建完善“产学研用”有机结合的产业科技创新体系。近年来,园区积极策应海陵区“三城同创”发展战略,全面布局 “科创城”“科创走廊”建设,加快集聚科创资源要素,补齐了海陵新型研发机构建设短板,有力提升了海陵科技创新的集聚辐射能力。
值得一提的是,园区为留住人才,强保障、激活力,涵养留才“好生态”。用事业保障“留才”,积极探索健全科技评价体系和激励机制,推行人才创新积分管理机制,推动重点科技项目、人才、资金一体化高效化配置;用待遇保障“留才”,在用足用好海陵区“科创之光”硬核十条的基础上,采取一人一策、一事一议,在房租、税收等方面给予倾斜支持,构筑区域人才竞争新优势;用服务保障“留才”,秉持客户思维,打通部门服务壁垒,以“最多跑1次”为目标,重塑人才服务体系。(文/图 吴驰 陈森淼)
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