近年来，南通市海门区司法局深入落实《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》，致力打通法治乡村建设的“最后一公里”，从选取、培育、实践等多维度细化，用活“法律明白人”，推动“法言法语”转化为“乡音土话”，让基层治理更加精准、更加高效。

　　紧盯“靶心”，提升培育吸引力。海门区司法局制定“五位一体”的选员体系，从性别、年龄、工作、户口、优势五方面进行打分，以村居为单位，采取自荐或村“两委”推荐的方式进行候选人确定，再由村民会议进行讨论，对于初选名单先行在村进行10天公示，司法所对初选对象实行审核，经乡镇党委、政府同意后报区司法局备案；创建严格的培育程序，从思想品德、法律知识、法律实践、调解技巧、涉农政策等，与“法律明白人”相关的工作实务进行培训，采取现场教学、网络教学、法治实践观摩、部门导师轮训等多种形式，制定详细的培训方案。

　　紧抓“中心”，提升培育凝聚力。海门区司法局切实发挥“法律明白人”成效，通过前期优势测试和工作专业特长，牵头生态环境、农业、工商、法院、矛调中心、信访等多部门，针对性地匹配和培育“法律明白人”，采取“专业+综合”的运转模式，定期组织“法律明白人”参加专攻方向部门的业务培训，了解营商环境法律知识、惠民富民的详细政策、生态环境等专业性法律法规和政策，点对点式入驻企业、村居等进行宣讲，提升普法的精细化。

　　紧扣“重心”，提升培育竞争力。海门区司法局对在册的“法律明白人”建档立卡，加强日常档案台账的管理；采取活动次数打卡盖章制度，及时登记“法律明白人”开展的法治宣传、矛盾调解、收集群众意见等活动的次数和实效，定期进行归档；实行年度考核评价激励机制，年中进行一次考核汇总，对于表现优异的颁发“猎豹奖”，对于表现欠缺认识不足的颁发“树懒奖”，提升工作的积极性，年末根据汇总的打卡次数和盖章个数进行排名，同时村“两委”进行打分，以40%、30%、30%的形式进行累计打分，最终得出年终考核情况。（文 吴琪）