近日，江苏兴达集团2024年度机械工程专业中级职称评审会召开。该集团首席人力资源官陈文川主持会议。

　　陈文川表示，职称评审工作离不开各位领导、专家的指导和帮助，恳请各位评审专家严要求、高标准开展职称评审工作，把对公司发展真正有用的人才评选出来，充分发挥他们的才智，带动周围的同事共同进步，促进工作业绩提升，为集团发展争创佳绩。

　　泰州市人社局职称处副处长唐桂军宣读了2024年度机械工程专业中级职称评审开评规章和人社部门对于职称评审的最新指导意见。唐桂军提出，要严格把控申报资料的真实性，严格按照政策条件组织年度评审工作，严格履行公示程序，做到公开、公平、公正。

评审现场

　　评审过程中，泰职院副校长李曙生、泰职院智能制造学院院长李卫民、集团设备中心负责人王金和、江苏姜堰船舶舾装件有限公司研究员级高级工程师杨社建等6位专家组建的评审委员会，认真审阅每一份申报材料，对照申请人员资料和技术项目进行了资质审核。评审中，各位评审领导、专家不但仔细地研究了参加评审人员曾经取得的成果，而且探讨了参加评审人员后期创新发展的潜力。评审工作围绕专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发及成果转化等作为重要评审依据，进一步凸显了职称评审的导向性和实用性。经过一致商讨，刘诚等6人通过机械工程专业中级工程师评审，马明通过机械工程专业助理工程师评审。

　　泰州兴化市人社局副局长李有专认为，参选人员提交的项目实用性强，成果转化率高。李有专对兴达集团在人才培养上取得的成绩表示充分肯定和热烈的祝贺。他表示，兴达集团作为兴化的龙头企业和行业的领跑者，为地方经济的发展作出了巨大贡献。近年来，兴达集团越来越重视人才的培养，积极响应政府政策，大力开展员工学历提升和职业技能人才的培养工作，培养了一支优秀的产业工人队伍，成为集团高质量发展的主力军。

　　陈文川说，近年来，集团人力资源部门积极为专业技术人才搭建职称申报平台，着力推进专业技术人才全面发展。截至目前，兴达集团拥有正高级工程师5人，高级工程师28人，中级工程师105人，助理工程师128人。此次职称评审选拔不但激励了优秀人才，发挥人才引领带头作用，壮大公司人才队伍，也为兴达集团的高质量发展夯实了人才基础。

　　兴化人社局职称科主任朱正林、职称科陆会军、设备管理部部长蒋茂华、智能制造设备总装车间主任邵正堂等参加评审会议。（文/图 袁开建 李小燕）