7月30日，《常熟实施技能强市行动 进一步加强高技能人才队伍建设的工作举措》在2024年金砖国家职业技能大赛——苏州（常熟）人工智能实训中心挑战赛活动期间正式发布。常熟将推出十五条干货满满的切实举措，着力实施“技能强市”行动，积极打造“虞才优技”工作品牌，力争两年新增500名技师和高级技师、1.5万名高技能人才、2.5万名技能人才，2025年末全市技能人才占就业人口比例超30%，高技能人才占技能人才比例超40%，着力培养一支规模大、结构优、技能精的高技能人才队伍。

　　近年来，常熟在高技能人才培养方面下真功、出实招，通过三个“维度”的努力实践，已累计建成公共实训基地21家，培养江苏工匠3名、省级首席技师15名，目前常熟市技能劳动者总量超过28万人，高技能人才总数达11.6万人。以服务产业需求为导向，做大高技能人才“总盘子”，聚焦新型工业化、新质生产力等重点领域的技能人才需求，通过大规模开展职业技能提升行动、企业职业技能自主评价、职业技能竞赛等手段扩容高技能人才总量，近三年新增高技能人才2.6万人；以培育大国工匠为重点，构筑高技能人才“金塔尖”，通过筛选、发动符合技师评审条件的企业，以自主认定、职业贯通、直接认定等多种方式，培育技师及以上高端技能人才近800人，2023年实现特级技师零突破；以探索首创实践为手段，破解高技能人才“新课题”，为破解结构性缺工难题，常熟市于2023年建成全省县域占地规模最大、链接资源最多、实训装备最先进的混合所有制现代产业技能实训中心，其“政府主导、社会参与、市场化运营”的路径，充分节约了财政投入，同时调动了优质社会资源服务常熟经济社会发展，得到了省人社厅和苏州市人社局的高度认可。

　　为充分保障经济社会高质量发展，加快培育和发展新质生产力，促进劳动者高质量就业，不断健全高技能人才培养、使用、评价、激励机制，常熟市制定并实施《常熟实施“技能强市”行动 进一步加强高技能人才队伍建设工作的举措》，通过强化创新领军型技能人才培育、加速紧缺复合型技能人才储备、壮大技术技能型人才队伍、构筑高能级创新培训载体、深化现代职业教育体系改革、推动职业培训机构提质扩容、构建职业技能竞赛体系、深化技能人才评价制度改革、加大国家、省级技能人才评价标准开发力度、优化技能人才配置使用机制、优化培训评价数字化监管、健全技能导向激励机制、提升技能要素保障能力、凝聚高技能人才培养合力、营造技能成才良好氛围十五条切实举措，为加快建设更高品质“江南福地”提供更强有力的技能人才支撑。（文 苏常轩）