“明明是员工违规违纪，为什么企业还是败诉？”“人员岗位有变动，员工不配合怎么办？”“员工大错不犯小错不断，能否解除劳动合同？”近日，“案解老难题 剧引新思路”企业HR沙龙活动在无锡市滨湖区荣巷街道文体中心顺利举行。
活动现场，无锡市劳动人事争议仲裁院副院长徐心怡以“锡心讲——劳动法律法规解读及用工风险防范”为题，通过形象生动、通俗易懂的典型劳动争议案例，深入剖析企业应当履行的用工义务及可能存在的法律风险，对企业和劳动者关心的劳动关系认定、女职工权益、工伤待遇、竞业限制及保密等热点、难点问题进行答疑解惑，引导企业规范用工，倡导劳动者善用法律维护自身权益；围绕HR职场工作，采用全新的“脱口秀+对口相声+即兴互动喜剧”的方式，通过角色扮演、快速问答等幽默风趣的形式传递法律知识，打造了一场寓教于乐、互动体验式的普法环节。
各企业HR们积极参与、掌声不停，纷纷表示“听得开心、学得轻松，劳动法律法规在欢声笑语中便沁润心中。”“一套行之有效的管理体系帮我们在和谐劳动关系管理上把关，也让我学习到如何能在保障劳动者合法权益和义务的前提下更有效地预防用工风险。”
近年来，滨湖区司法局深入企业，精准发力，完善服务工作机制、创新普法宣传方式，不断提升辖区企业人力资源综合管理能力，架好和谐劳动关系“连心桥”，为优化辖区法治营商环境提供了强有力的政策支撑和法律保障。（文 石星丽 徐璐）
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