近年来，东航江苏公司团委全面落实从严治团，持续巩固深化党建带团建工作机制，纵深推进“青年精神素养提升工程”和“青年马克思主义者培养工程”，着力提升团组织的“三力一度两保障”，团结引领广大团员青年坚定理想信念、厚植家国情怀、涵养进取品格、永葆奋斗姿态，为公司加快建设世界一流企业、实现高质量发展贡献青春力量。在2022年度江苏省共青团工作考评、中国东航集团团委“五力”考核中，东航江苏公司团委名列前茅。

“青马工程”培训班合影

　　强化政治引领 筑牢思想根基

　　公司团委积极推进“青年马克思主义者培养工程”，组织“青马工程”培训班，选派学员赴中共江苏省委党校等单位培训学习，引领广大团员青年努力成长为信仰坚定、德才兼备、全面发展的社会主义建设者和合格接班人；在各个“青马工程”小组中开展“走出去 拓视野 强思想 ”行动，基层团组织与南京地区民航系统兄弟单位共建交流，共同参观渡江胜利纪念馆。各级团组织还组织团员青年分赴扬州大运河博物馆、南京云锦博物馆参观，配合公司拍摄“博物馆日”系列主题视频，组织开展“以学铸魂，挺膺担当”青年讲党课大赛、主题教育知识竞赛等活动，以多种形式以学铸魂，夯实思想根基。

　　提升精神素养 构建桥梁纽带

　　公司团委纵深推进青年精神素养提升工程，落实上级团组织部署，不断完善团干直接联系服务青年机制，组织动员青年团干亮身份、畅渠道、善倾听、办实事、重引领，确保每名团干直接联系不少于5名青年员工，并实现了对新入职青年员工全覆盖。

　　为落实“我为青年办实事”工作，建立政策解答、困难求助桥梁纽带，公司团委成立了面向青年员工信息传递、青年交友和互帮互助群“青春助力大家帮”，搭建数十次青年婚恋交友平台，促进青年员工交友交流，引导树立正确婚恋观。

劳模先进、优秀青年职工代表交流培训班合影

　　激发基层活力 凝聚青年力量

　　针对公司青年员工多的队伍特点和民航业的行业属性，公司团委组织开展年度五星团支部述评会，常态化推进“青年大学习”工作。公司团委委员常态化与基层团支部书记进行交流，调研基层团支部工作开展情况，加强对基层团组织的指导力度，坚持基层调研制度，指导“三会两制一课”台账规范，倾听青年心声、了解青年需求。

　　公司团委在“联谊通航”“标杆引航”行动中持续发力，积极和团省委及集团团委划定的协作组单位、公司股东单位、机场联建单位，开展以“三员”（飞行员、空中交通管制员、飞行签派员）交流为代表的联谊活动，探索兄弟单位间的青年交友新模式，助力青年收获更多满意和幸福。

客舱部志愿服务合影

　　聚焦志愿服务 传递温暖光亮

　　公司团委始终注重在青年员工队伍中培养履行社会责任的意识，积极组织开展各类志愿活动。公司“启航”志愿服务站依托机场候机楼开展志愿服务，为南来北往的旅客提供应急药箱、应急充电设备等常态化服务。公司客舱部团委用七年时光陪伴铜山中心小学的留守儿童们成长，定期举办“万人看东航，童眼看东方”活动，还对一名家庭困难儿童进行“一对一、点对点”的关怀照顾，每年的“六一”都会用精心编排的节目、丰富多样的礼物陪伴孩子们度过快乐的儿童节，在孩子们心中埋下关爱他人、探索世界的种子。

　　未来，东航江苏公司团委将持续打造“可爱、可亲、可信、可靠”的青年组织，引导团员青年准确把握民航、东航在推进中国式现代化建设进程中的职责使命，以新气象新作为，引领团员青年成长成才、凝心聚力、挺膺担当，为民航强国事业书写无悔青春答卷。 (文/图 曹雪松 陈奂旭 胡剑波）