近日，泰州市面向海内外公开选聘青年人才，包含市县两级300个岗位，党政类、国企类、教育类三大类别，以及市本级和3市3区岗位。

泰州城市风貌

　　对城市而言，青年代表着未来，人才是发展关键。泰州一直以来都十分重视招才引智，全力打造“泰有引力”人才生态，连续13年持续选聘优秀青年人。10月17日，泰州重磅发布2024年度江苏省泰州市青年人才选聘简章，计划选聘青年人才共300名，并在当天启动报名。

　　2023年泰州青年人才选聘首次实行上下联动，首次推行“三类”统筹。泰州市本级在2022年统筹党政类、国企类党青选聘的基础上，首次推出教育类，泰职院、省泰中共拿出36个选聘计划。各市（区）在原有选聘类别的基础上普遍进行了拓展，其中泰兴市、兴化市、海陵区、姜堰区、医药高新区（高港区）5个市（区）增设国企类，靖江市、泰兴市、兴化市、姜堰区4个市（区）增设教育类。

　　2023年泰州计划选聘300名青年人才，招聘规模显著增加。其中，党政类164名、国企类66名、教育类70名。无论是市本级还是市（区）层面，选聘人数较往年均有较大幅度增长，增幅近50%。选聘对象为全国“双一流”建设高校和国（境）外世界大学综合排名前100名高校全日制毕业生，不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职学习的毕业生。其中，部分专业岗位选聘范围可适当放宽。

　　选聘工作灵活运用集中选聘、校园选聘、专项选聘3种方式，按照报名、资格初审、综合评价、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行；多数岗位无需笔试，直接面试；外地来泰参加资格复审和考试的，享有交通补贴，可免费入住青年人才驿站，报名时间截止到12月20日。

　　泰州市一直致力于打造青年和人才友好型城市，为青年人才提供更广阔的发展平台，已连续13年选聘优秀青年人才，全部纳入“泰优青”培养计划，表现优秀的纳入优秀年轻干部储备库，符合条件的可参加公务员公开选调。目前，大多人成为专业担当、业务骨干，已有9人提拔为处级、136人提拔为科级。（文/图 邰祖轩 陈森淼）