2023年9月7日23时46分，南京禄口国际机场，完成飞行任务的MU2770平稳落地，标志着东航江苏公司实现了安全飞行30周年。东航江苏公司董事、总经理、党委副书记刘红军率领党委班子成员以及相关部门管理干部为机组人员献上鲜花和问候，并合影留念，共同记录下这一珍贵而难忘的时刻。

合影留念

　　时间回到1993年9月8日，公司在南京大校场机场举行开航仪式，正式投入航线营运。30年间，公司从两架福克100飞机、8条航线启航，发展壮大成为74架全空客机队的中型航空公司。公司置身江苏民航发展大局，立足长三角，建设快线网，完善干线网，优化支线网，累计开辟航线200条，通航89个城市，以南京为主基地，构建了辐射全国，通达日韩、东南亚和欧美澳的区域枢纽型航线网络。

　　三十载历遍寒暑，东航江苏人不忘初心使命，坚持底线思维，将为旅客搭建安全高效的空中桥梁作为念兹在兹的责任，纵深建设安全体系，压紧压实安全责任，为公司高质量发展夯实了安全基础。

　　提高政治站位 严守安全底线

　　近年来，公司扎实践行“一轴四线”安全工作法，以“安全管理体系”为主轴，“作风建设、能力建设、文化建设、管理创新”相互支撑、协同推进。公司党委始终把党管安全作为第一要务，切实把党建工作与安全管理有机统一，统筹抓好全领域安全工作，以高质量党建引领高质量安全发展。

机组会议

　　强化信息驱动 注重问题导向

　　公司通过数据分析筛查操作偏差，对飞行操纵技能进行专项提升；整合机组资质信息、个人飞行品质信息、航路气象信息、飞机故障信息、飞机性能数据和起降场运行风险数据等参数，打造“鹰眼系统”，为飞行运行提供决策依据，迈出了用大数据支撑安全管理的坚实步伐。

　　同时，公司高度重视基层一线反映的风险隐患问题，通过对有效安全信息的分析处理，精准地采取安全措施消除隐患、降低风险。安全管理干部主动作为，加强对气象环境、运行环境的研判，及时发布风险提示信息，合理调配机组、班组实力；强化运行监控，及时传递运行不正常信息，科学决策、迅速响应。

　　完善制度体系 聚焦作风建设

　　公司持续完善安全管理制度体系，加强安全作风长效机制建设，常态化开展作风问题整治工作，将提升安全管理能力、专业人员运行能力、应急响应处置能力作为能力提升的主攻方向；开展“一日一提醒、一周一专题”主题活动，坚持每日发布“历史上的今天”，并编印成册，对全体空勤人员进行警示教育，受到广泛好评。

　　在作风建设上，公司坚持将作风宣教融入日常安全教育计划、将作风问题考核奖惩融入奖惩制度、将作风负面清单融入检查单、将作风问题认定纳入安委会会议议程。针对跨领域问题，由党委班子成员牵头统筹协调、系统规划、综合施策、源头治理，持续完善制度体系推动安全作风长效机制建设。

会议现场

　　压实管理职责 防范化解风险

　　多年来，公司积极倡导领导干部下基层，参与一线运行、现场指导监督、排查风险隐患、解决实际问题。公司的“十大核心风险”长期由飞行、机务、签派三支队伍来管控。

　　应对各类复杂多变的运行环境，飞行系统严格执行排班审核制度，加强机组派遣管理，督促机组认真做好航前准备，增强“三个意识”，做好特情处置预案。维修系统加强现场管控，针对突发机械故障，及时处置、排故彻底。运控系统重视天气研判，严格执行放行标准，为机组提供有效信息支持和决策建议，按照民航局“早预警、早会商、早决策、早处置、早告知”原则处置航班不正常情况。

　　岁月如歌忆峥嵘，山水万里再启程。站在新起点，东航江苏公司将坚持“人民航空为人民”的发展理念，为中国东航建设世界一流航空公司、“强富美高”新江苏建设贡献力量，书写民航强国新篇章。（文/图 曹雪松）