法律早市摆摊、派发普法传单、收集群众的法律需求、参与矛盾纠纷排查等……近期，在南通市海门区的各个乡镇上，总会瞧见穿着红马甲的忙碌身影，法治乡村建设正在海门区如火如荼地推进。

　　近年来，南通市海门区司法局深入落实《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》，致力打通法治乡村建设“最后一公里”，从选取、培育、实践等多维度细化，打造三级“法律明白人”工作网络， 推动法治力量下沉，为乡村振兴提供法治保障。

　　立足“选+培”，突出“引领+助力”。海门区司法局制定“五位一体”的选员体系，从性别、年龄、工作、户口、优势五方面进行打分，以村居为单位，采取自荐或村“两委”推荐的方式进行候选人确定，再由村民会议进行讨论，对于初选名单先行在村进行10天公示，司法所对初选对象实行审核，经乡镇党委、政府同意后报区司法局备案；创建严格的培育程序，从思想品德、法律知识、法律实践、调解技巧、涉农政策等与“法律明白人”相关的工作实务进行培训，采取现场教学、网络教学、法治实践观摩、部门导师轮训等多种形式，制定详细的培训方案。

专题培训

　　立足“专+精”，突出“做实+成效”。海门区司法局切实发挥“法律明白人”成效，通过前期优势测试和工作专业特长，牵头生态环境、农业、市监、法院、矛调中心、信访等多部门，采取“专业+综合”的运转模式，定期组织“法律明白人”参加专攻业务部门的专业培训，了解营商环境法律知识、惠民富民的详细政策、生态环境等专业性法律法规和政策，“点对点式”入驻企业、村居等进行宣讲，提升普法的精细化。

普法汇演

　　立足“严+细”，突出“纪律+效率”。海门区司法局对在册的“法律明白人”建档立卡，加强日常档案台账的管理，采取活动次数打卡盖章制度，及时登记“法律明白人”开展的法治宣传、矛盾调解、收集群众意见等活动的次数和实效，定期进行归档；实行年度考核评价激励机制，年中进行一次考核汇总，对于表现优异的颁发“猎豹奖”，对于表现欠缺、认识不足的颁发“树懒奖”，提升工作的积极性；年末根据汇总的打卡次数和盖章个数进行排名，同时村“两委”进行打分，得出年终考核情况。（文/图 王锋 吴琪）