“监狱党委班子成员要当好促进监狱工作高质量发展的‘领头雁’，主动深入监区一线。”

　　“请以下刑罚执行业务考试不合格的民警，5月20日下午2点，到指挥中心三楼参加复训。”

　　“最近一段时间，我们对前期座谈会中民警反映的急难愁盼问题，想方设法进行了解决，现在我把问题解决情况跟大家说一说。”

　　“朱浩，你准备一下！明天到苏州监狱学习交流。”

　　“推动作风建设，一定要‘小题大做’，拿出直面问题的勇气。”

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　　以上对话，来自江苏省通州监狱2023年开展学习思想主题教育的落实场景，句句铿锵有力。

　　2023年以来，江苏省通州监狱紧紧围绕高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”总目标，真抓实干，务实功、出实招、求实效，聚焦“推进监狱现代化建设、彰显监狱法治文明形象、锤炼高素质监狱铁军”三个争先领先，坚持守正创新、科学施策，为服务监狱工作现代化建设新实践积累有益经验。

　　以学铸魂 擦亮忠诚底色

　　5月29日，通州监狱开展主题教育专题宣讲，“头雁”宣讲团成员、政委沈礼奎与青年民警交流“四学四强四提升”的心得体会。

　　“监狱党委班子成员努力当好促进监狱工作高质量发展的‘领头雁’，主动深入监区一线。宣讲党的创新理论，带动民警融会贯通、用于实践。”政治处副主任王剑飞介绍说，主题教育开展以来，“头雁”宣讲团成员立足岗位寻找切入点、结合点，探索形成了“大课”与“小课”相结合、理论与实际相联系的宣讲方式和思路，通过讲身边故事、看发展变化，走进基层党支部开展问答式互动宣讲。

开展政治轮训暨综合技能练兵整训

　　以学增智 砥砺过硬本领

　　“请以下刑罚执行业务考试不合格的民警，5月20日下午2点，到指挥中心三楼参加复训。”5月15日，部分监区民警收到“回炉培训”通知。

　　2023年年初，监狱围绕民警在罪犯矛盾化解、减刑假释办案等方面存在的问题展开调研，发现以往培训开展不少，但效果却不明显。调研结束后，监狱研究决定按照“缺什么就学什么，急需什么就先学什么”的思路，开展“达标式”培训。

　　另外，监狱还通过开展业务技能大比武、组织民警“走出去”学习交流等多元方式培育民警。

　　沈礼奎介绍：“今年以来，监狱探索民警培训新模式，让培训更加贴合民警需求、实战需求、成长需求，全面提升民警综合能力素养。”

邀请检察官开展办案业务培训

　　以学正风 强化担当作为

　　“最近一段时间，我们对前期座谈会中民警反映的急难愁盼问题，想方设法进行了解决，现在我把问题解决情况跟大家说一说……”在监狱警情廉情分析会上，监狱副政委方荣权对前期基层反映的18件“挠头事”逐一进行回应办理进展情况。

　　2023年以来，监狱明确“首位负责制”，针对涉及多个部门协同办理的事项，由监狱分管领导负责督办，切实帮助基层解难。

　　“现在科室民警一有时间就往基层跑，手把手指导具体业务办理。”通州监狱教育矫治支队支队长岑鑫忠介绍说。

　　监狱党委书记、监狱长闫成瑞强调：“推动作风建设，一定要‘小题大做’。把小事当大事看待，拿出直面问题的勇气，秉承认真解决的态度，放下思想包袱，盯准问题抓整改、盯实不足促提升、盯久实效抓常态，才能不断提升管理水平。”

　　以学促干 凝聚奋进合力

　　“朱浩，你准备一下！明天到苏州监狱学习交流。”4月初，正在监区执勤的民警朱浩接到了监狱的通知。

　　“朱浩能够获得这次跟班学习机会，得益于他在工作中的努力表现。”四监区监区长顾俊介绍说，监狱将民警日常履职考核情况和民警外出交流学习相挂钩，在考核中名列前茅的民警能够获得外出学习的机会。

　　据警务督查支队教导员周小强介绍，2023年以来，监狱围绕“年初确定目标、月度考核推进、阶段验收评估、年底总结考评”构建考核框架，修订出台《民警履职考核实施办法》《党支部考核评价办法》，建立“考人+考事”融合的责任化考核管理体系，发挥考核指挥棒作用，激发民警担当作为争一流的内生动力。

　　此外，监狱每月评选表扬7名岗位之星、10名执法之星、10名作风之星和10名优秀科监区长，每年还开展“一监区一典型、一条线一典型”选树活动，选树10名在履职尽责、担当作为上表现突出的民警进行集中宣传。

举办警察文化节弘扬争先奋进主旋律

　　“身边典型从民警中来，让他们成为奋斗的‘播火者’，更有说服力、感染力、亲和力。”闫成瑞介绍说，2023年以来，监狱坚持弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神，结合民警执勤履职、比武竞赛等重大任务情况，选拔出不同层次的先进典型登台分享经历、讲述从警故事，引导青年民警学有榜样、追有目标，在崇尚荣誉、珍视荣誉、创造荣誉中踔厉奋发、勇毅前行。（文/图 王剑飞 李明俊 孙银军）