近年来，徐州邳州市司法局积极加强社工队伍建设，培养一支高素质专职社区矫正、安置帮教、社区戒毒社工队伍。

　　严格队伍标准，营造德才兼备氛围。邳州市司法局紧盯全市社矫安帮工作队伍、工作阵地建设短板，联合多部门出台政策，进一步完善社工队伍建设保障机制；本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，联合市人社局向社会公开招聘镇司法所社区矫正专职社工，准入标准为大学专科及以上学历，为从事基层司法行政业务建立良好人才库。如今，全市设立25个司法所，吸纳专职社工35名，其中19名为本科学历，近期正进行15人新聘入职流程。全市司法行政专职社工队伍逐渐优化，形成一支业务精良、德才兼备的专业化队伍。

　　严明队伍纪律，营造风清气正氛围。邳州市司法局结合工作实际，强化、细化社矫安帮照管维稳安保工作措施、突发事件应急处置预案，压实各级、各岗位工作责任；坚持常态排查隐患，纵深推进治理，扎实做好社区矫正对象教育管控、刑释人员安置帮教、解戒人员后续照管工作；在司法所建立了上班考勤系统、配置远程视频督查装备，专职社工全部实行严格管理，制定了司法所、社工考核方案，严格督察，严格奖惩，让司法所、社工队伍各方面工作都有遵循、有规范、有标准，提升了司法行政业务规范化水平；每年度针对优秀社工进行表彰奖励，激发社工队伍干事激情。

　　夯实队伍素质，营造比学赶超氛围。邳州市司法局紧扣“专业化”核心，突出实战、实用、实效导向，健全人才“选育管用”培训体系，组织实施专职社工培养计划，开设司法社工系统业务能力提升培训班，开展岗位大练兵、大比武，加强实践锻炼和专业训练；市矫正中心组织社工参加岗前专业法律培训、计算机技术培训、心理教育培训、公文写作培训，提升队伍专业技能，已形成按月、季度、年度培训学习频率，开展观摩学习，多途径岗位轮训；司法所定期开展社区矫正案卷档案互评活动，司法所工作人员、社工在互查中找差距、找不足，交流经验做法，提升社区矫正、安置帮教规范化水平，推动全市社区矫正高质量发展。（文 吴莹梅）