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聚焦新业态 无锡梁溪法院召开新闻发布会
2023-04-27 10:34:36来源:中央广电总台国际在线编辑:高一芳责编:蒋硕

  网络主播、快递小哥、外卖配送员、网约车司机……近年来,在“互联网+”的新形势下,平台经济迅速发展,新业态劳动者数量不断增加,为社会提供便利的同时,引发的劳动争议问题也亟须关注。4月25日,无锡市梁溪区人民法院召开“维护新业态下和谐劳动关系”新闻发布会,通过以案释法、正面引导、风险提示相结合的方式,促进新业态用人单位依法合规用工、劳动者依法理性维护权益。

  发布会通报了涉新业态劳动争议案件审理概况、案件特点及审理中发现的问题,发布了相关典型案例,并就媒体记者关注的问题进行了详细解答。

  近年来,梁溪法院受理的涉新业态劳动争议和经济纠纷显著增多。与传统劳争案件相比,新业态用工引发的劳争案件具有平台用工形式复杂、证据电子化趋势明显、利益诉求多样化等特点。

  对此,为更好保护新业态从业人员合法权益、维护新业态发展活力,梁溪法院作出如下提醒:第一,企业或平台要切实担负起社会责任,为劳动者提供更优质的职业环境,全面落实从业人员在工资报酬、劳动安全、休息休假、社会保险等劳动基准保护方面的措施,并合理确定考核和奖惩制度,如不构成劳动关系,应充分保障从业人员的知情权,坚决杜绝假借承包、合作之名掩盖实际用工事实的行为;第二,劳动者要加强法治和风险防控意识,认真阅看用工企业或平台提供的合同文本,特别是关于薪酬支付、考勤管理、违约责任、安全保障等条款,对于用工性质是劳动关系或者承揽、合作等要有明确清晰的认识;第三,劳动者要注意证据留存,尤其是派单记录、加班记录、聊天记录等与自身权益密切相关的证据。(文 王晨曦)

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