军休干部是社会的宝贵财富，如何适应新形势，更好地服务军休干部是军休工作的永恒课题。2022年5月份，南通启东市军休所与启东市退役军人服务中心共同建立“三方联动”工作机制，尝试破解“如何提升军休干部分散居住情况下的服务质效”这一难题，确保军休干部“两个待遇”落到实处。

节日慰问军休干部

　　服务联动无盲区。启东市军休所以市、镇、村三级服务保障体系为依托，加强与军休干部居住村（社区）联络沟通，充分利用退役军人服务站、红色先锋志愿服务队的力量，实现所、站、队“三方联动”，从各类节日的走访慰问等简单服务开始，逐渐尝试增加智慧助老、急难解困等服务，不断拓宽军休服务工作范围，解决军休服务工作盲区。目前，常住启东市的34名军休干部的基本信息已全部下发至所属区镇、村（社区）退役军人服务站。2022年以来，共开展各类活动10余次。

为军休干部接转组织关系

　　帮困联动零延时。启东市军休所创新引入社会志愿服务力量，以启东红色先锋志愿服务队为“观察员”，以村（社区）退役军人服务站为“前哨站”，畅通军休干部急难帮困联络渠道；由红色先锋志愿服务队员与村（社区）退役军人服务站“吹哨”在先，军休所和区镇退役军人服务站及时跟进，通过“三方联动”实现军休服务零延时响应。

与社区、学校联合开展“第二课堂”活动

　　党建联动亮名片。军休干部具备政治觉悟高、理论素养好、工作经验丰富等特点，在党建工作方面具有非常大的优势。启东市军休所支部与军休干部居住地支部开展党建联动，充分发挥军休干部特有优势，开展理论宣讲、关心下一代等工作，共同引领军休干部提升社会责任感，实现“老有所为”目标。（文/图 袁海鸣 姚小玲）