2023年1月6日上午，东航江苏公司党委（扩大）会、2023年工作会、安全工作会胜利召开。在通报表彰环节，公司综合管理部医疗保障分部主管吴坚从公司领导手中接过“2022年度中国东航先进个人”荣誉证书，面对领导和同事们的鼓励和掌声，不觉眼眶湿润了……

吴坚

　　医者仁心 精勤不倦

　　2005年7月，吴坚入职东航，成为了一名航空医师。转眼间，他已经在岗位上耕耘了18个春秋。谈及为何从医，吴坚说，自己的父亲是扬州市的一名内科医生。从儿时起，他就对身穿白大褂、能治病救人的老爸特别崇拜。

　　多年来，吴坚秉承着医者仁心，认真履行好职工医疗保障、旅客适航性评估、突发公共卫生事件处置、空勤人员健康疗养、机载医疗设备管理、健康体检和职业健康体检、爱国卫生运动等工作职责。18年来，吴坚总是冲在医疗保障第一线，大家都亲切地称呼他“吴航医”或“吴大夫”。

　　工作之余，吴坚还在《中华航空航天医学杂志》《民航医学》《实用临床医药杂志》《交通医学》等刊物发表过多篇专业论文。他还钻研科技创新，主持的《重点观察飞行员的健康风险管理》获得2012年度东航股份公司重点安全风险管理项目二等奖。他发明的航空器二氧化碳联合器械灭鼠法，在确保效果的前提下，比传统航空器灭鼠法能节约48小时，达到了国内领先水平。

　　2020年初，新冠肺炎疫情暴发。“我顿时感觉肩上的责任重了，是我们该挺上去的时候了。”吴坚坚定地说。他是尽职尽责的“采购员”、 信息集散的“发言人”、 战“疫”一线的“轻骑兵”和物资管控的“精算师”。

忙碌中的吴坚

　　踔厉奋发 笃行不怠

　　与疫情的抗争来到了2022年。随着疫情防控政策的不断调整以及相关经验的不断积累，在公司和部门领导的关心支持下，吴坚与他的同事们一道，紧密结合公司疫情防控实际需要，以“编写一本手册、开发一套系统、打造一支队伍”为工作载体，不畏艰辛、勇毅坚守，建立了公司疫情防控体系。

　　面对不断变化的疫情，能否为公司提供更加清晰明确的行动指南成为了吴坚面对的新课题。自2021年11月开始，在公司党委的关心指导下，吴坚牵头组织了防疫手册编写工作。历时三个多月，经历了三次评审修改和十多次修订，克服了时间紧、任务重、法条多、要求高等挑战，公司在行业内率先发布了《新型冠状病毒肺炎疫情防控手册》。

　　2022年9月，公司疫情防控系统投入运行。据吴坚介绍，该系统是基于钉钉标准化产品应用和创新型应用管理平台的疫情防控信息化管理系统，通过自主开发和外部支持相结合的形式创建而成，涵盖了健康信息申报、疫苗接种统计、核酸检测查验、防疫物资管理、离开驻地审批、疫情防控紧急排查、风险人员健康管理等模块功能，实现了疫情防控工作和信息的双闭环管理，真正实现了“表格防疫”向“数字赋能”的质的转变。

　　2023年1月10日，公司举行了疫情防控工作汇报暨轮岗管培生论文答辩会。8名公司2022年入职的新员工结合自己的工作心得和疫情防控工作进展，进行专业论文答辩，吴坚聆听后倍感欣慰。吴坚说：“原来，我只是战斗员，而随着‘新鲜血液’的加入让我还兼任了指挥员。”

吴坚检查医疗器械

　　迎难而上 初心不改

　　2022年下半年以来，随着公司着手保障入境航班并陆续恢复国际地区航线，东航江苏公司成为在南京禄口国际机场驻场的唯一一家全流程独立保障国际地区航班的基地航空公司。在这背后，吴坚和他的战友们认真编写的《东方航空南京-香港-南京、南京-首尔-南京、南京-东京-南京客运航班防疫方案》等系列专业方案给了前方运行保障和疫情防控强有力的支撑。

　　与此同时，吴坚还着眼于工作人员的实际防护技能的提升。在他的倡导下，公司创新开展的“小班教学+情景模拟”式疫情防控培训扎实开展。教培方式真正实现了理论支撑和技能训练相结合。

　　谈到吴坚的家庭，可谓幸福美满。爱人是与他同在江苏省靖江市人民医院实习期间相识的。“这三年，我们俩是两线作战！”吴坚笑称道。同为白衣战士，更能感同身受。

　　随着“二十条”、“新十条”和对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”等防疫政策的落地，防疫工作进入了新阶段。回望三年的抗“疫”之路，吴坚感慨万千。面对后疫情时代，他建言，要实施民航强国战略，就要进一步构建科学防控体系、加快专业化人才培育、强化信息化智能化建设、完善优化相关法律法规，筑牢疫情防控的安全屏障，汇聚起推进健康中国建设的磅礴力量。（文/图 寇灵楠）