2022年以来，苏州市太仓市娄东街道党工委紧紧围绕苏州市高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”，积极延伸服务“触角”，扎牢治理“根系”，通过持续创新“红印娄东”党建品牌，完善社会治理现代化新机制，不断将党的组织优势转化为治理效能。

　　坚持多点发力 在织密“红色脉络”中增强党建引领力

　　“群众需要什么，我们就干什么，为群众办实事，让群众满意是我们不变的追求。”在街道“突破跨越新娄东·奋战有我四个一”主题实践活动座谈会上，“90后”社区书记孙智浩这样说道。自2022年以来，街道党工委以“凝聚一个团队、明确一个目标、打造一个亮点、形成一个特色”为主题，动员基层干部自觉扛起“争当表率、争做示范、走在前列”新使命，努力打造群众认可的好干部。

　　街道打通机关、社区工作人员交流壁垒，推动干部双向挂职、一线培养；重点加强社区书记“领头雁”队伍建设，19个社区全部实现书记、主任“一肩挑”，书记平均年龄41岁，均为大专以上学历，其中“90后”书记3名；灵活运用基层微网格治理体系，配齐配强“海棠先锋”力量，持续提升“海棠先锋”履职能力，共配置以567名党小组长、居民小组长，648名楼栋长为主干的“海棠先锋”队伍。

志愿者服务一线

　　坚持阵地下沉 在筑牢“红色堡垒”中强化根尖凝聚力

　　“平时休息没什么地方可以去，想要学习又不知道哪有好的平台，希望政府能够给我们多点选择。”这是街道微信公众号收到的居民留言。对此，街道党工委作出积极回应，完善三级“海棠花红”先锋阵地群建设，提档升级丽景社区等5家党群服务中心，新建万科、都会之光等6家“海棠邻里驿站”，升级打造星级党建示范点；创新“四口广覆盖·服务再向前”社区治理服务品牌建设，选定世纪苑小区等5个小区，全力打造“社区服务的前沿端口、平安法治的守护关口、文明典范的示范窗口、美丽家园的绿色出口”，推动形成“5分钟服务圈”；整合党群服务中心、海棠邻里驿站、城管工作站等25家站点资源打造“暖蜂驿站”，并积极探索加油站、停车场、银行网点“暖蜂驿站”建设的基础上，在五洋广场、大润发等商业综合体启动新建“暖蜂中心站点”，为新业态新就业群体提供暖心服务。　

海棠邻里驿站

　　坚持服务进门 在激活“红色动能”中提高组织战斗力

　　“小区停车位太少了，基础设施损坏较为严重，隔壁老李遛狗没牵狗绳，核酸检测点位能不能再增加点……”面对居民提出的社区治理“老大难”问题，街道党工委充分发挥党员“主心骨”作用，动员街道机关、村社区2000多名党员干部全部下沉一线岗位，全力做好党建为民服务；累计组建“三清三拆”等各类行动支部53个，在疫情防控、国土空间全域整治和文明典范城市创建等中心工作中持续发挥党员先锋模范作用；持续发挥“娄江战‘疫’”行动支部战斗力，试点开展党组织与业委会监督下的大庆锦绣新城小区自主更新项目，探索在职党员深度参与小区自治新模式；扎实开展“基层大走访”活动，深入了解民情民意，排查民忧民困，目前共实地走访社区居民39000余户，收集问题756条，有效解决居民需求629个。（文/图 苏仓轩）