近年来，苏州市相城区黄桥街道党工委不断强化党建引领，以学习教育“不缺课”、关怀保障“不缺位”、作用发挥“不缺路”为目标，多措并举用心用情做好老干部工作，推动新时代老干部工作实现新突破、再上新台阶。

　　强动能聚合力，突出“政治建设”这一灵魂

　　黄桥街道党工委充分发挥离退休干部活动中心阵地优势，以书记领学、竞赛促学、主题党日等形式，引领离退休干部深入学习党的创新理论，确保离退休干部坚决听党话、永远跟党走；先后组织离退休干部在线收听收看全国、全省离退休干部党史学习教育网上专题报告会6场，开展专题党课10场次，举行专题座谈会，号召老干部继续学好用好“学习强国”学习平台；精心设计“沉浸式”体验活动，前往新四军太湖游击队纪念馆等红色教育基地参观学习6次，切实提升老干部理论素质、党性修养。

　　强保障增动力，突出“精准服务”这一根本

　　黄桥街道党工委通过“面对面、心连心”大走访、上门慰问等方式收集离退休干部服务需求，搭建“立体式”关爱帮扶体系，在生活照料、精神关怀等方面开展亲情化、个性化、多样化服务；在重阳节、春节等重要时间节点，走访慰问老干部，每年组织健康体检，把党组织的关怀与温暖送到老干部心中；推行老干部“一人一策”关爱模式，因人因时分类制订关心关怀计划，针对行动不便、经济困难等退休干部，推出代缴费用、代购生活用品等服务，切实解决老干部实际困难和问题。

　　强载体激活力，突出“平台建设”这一关键

　　黄桥街道党工委充分利用离退休干部阅历广、经验足、威望高等优势，构建“党建+志愿服务”机制，搭建多元化志愿服务平台，依托“银发生辉”工程引导离退休干部老有所为、发光发热；组建“银龄宣讲团”，进村入校赴企开展党史学习教育宣讲活动10余场，受益人数1000余人；打造“银耀黄桥”工作室，老干部定期值班“坐诊”接待，把脉民需、听诊社情，2022年以来为居民群众调解矛盾、解决问题50余次。

　　接下来，黄桥街道将继续以高质量党建推动离退休干部工作，展现新气象、呈现新作为、实现新发展。（文 韩丹丹）