近日，苏州市相城区第三人民医院特邀苏州市卫健委人才办主任金斌，开展卫生高层次人才政策解读和卫生青年人才工作讲座活动。
活动中，金斌详细讲述了苏州市青年人才工作的战略布局，同时还解读了省和国家人才工作政策，强调了各级对人才的重视，结合相城区第三人民医院的实际，对医院的人才引进及培养工作提出了建设性意见和确实可行的奋斗目标。
“通过此次讲座，让我充分感受到了国家对人才求贤若渴的思想，看到了人才培养计划对基层组织的统筹兼顾，也表示希望以后多举办此类讲座，让我们更好地了解政策。”一位青年骨干在授课讲座结束后说。
相城区第三人民医院相关负责人介绍到，医院将按照“感情留人”“政策留人”“事业留人”等工作思路，制定了优惠政策，对引进和培养的人才在个人成长、生活照顾等方面给予充分支持，通过走引进与培养相结合的道路，让人才队伍建设成为医院科学发展的根本动力和重要保障。（文 苏相宣）
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