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常州市金坛区“选育用延”三措并举激发“法律明白人”服务基层新动能
2022-08-01 20:03:58来源:中央广电总台国际在线编辑:陈小雨责编:蒋硕

  近期,常州市金坛区锚定高质量发展目标,牢记司法行政职责使命,深挖“选育用延”四字内涵,不断探索“法律明白人”服务基层依法治理新模式。

  把好“选任关”,优化队伍凝聚力。金坛区综合运用网格“点选”“行业优选”“上下推选”三项举措,切实加强基层“法律明白人”队伍建设;推动人力资源配置倾向基层,加强镇(街道)、村(社区)自主推荐,从人民调解员、政法“五老”、村(居)管理人员中选取精英。截至2022年6月底,金坛区拥有“法律明白人”1224人,其中行业团队24人,网格配备率100%。

  把好“培育关”,强化人才专业性。金坛区以定向培育为主,采取“师徒”结对的模式,邀请驻村(居)律师、优秀人民调解员加入培育计划,定期定点对辖区内“法律明白人”开展法治培训、座谈和经验探讨;以部门联合共育为辅,邀请区法院、区信访局、区农业农村局及区生态环境局等行业部门业务骨干,就拆迁安置、土地承包、农资纠纷等专业性问题进行培训。

  把好“实践关”,全力以赴攻难题。金坛区依托镇(街道)和村(居)公共法律服务中心、矛盾纠纷多元化解调处中心,及时受理法治咨询和矛盾诉求,建立法治服务绿色通报,上门回访群众满意度,确保法治服务落到实处;将信息集成和资源优化相结合,依托网格化服务管理平台,打通地方、部门和企事业单位之间的信息壁垒,汇聚各类信息数据,构建基层依法治理智能化平台。(文 姚雯婧)

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