为优化“法律明白人”队伍，提升“法律明白人”参与基层依法治理能力，2022年以来，宿迁市泗洪县司法局采取“选拔+公示”“培育+激励”“实践+考核”，打造一支高质量“法律明白人”队伍，成效显著。

　　“选拔+公示”，严格标准好中选优。泗洪县司法局严格选拔“关口”，出台《泗洪县关于培育“法律明白人”实施方案》，将“法律明白人”培育工程纳入普法和依法治理工作要点，以“自荐推荐——组织遴选——考核上岗”方式从村干部、网格员、调解员、“五老”人员、党员、志愿者、大学生村官等队伍中择优选拔“法律明白人”；按照“选拔一人，公示一人，随时接受群众监督”的要求，及时在网格公示栏对“法律明白人”的照片、姓名、联系方式、工作职责等信息进行公示，提升“法律明白人”群众知晓率；通过备案发证、佩带徽章、发放定制专属工作包等方式不断增强“法律明白人”身份的认同感，优化“法律明白人”队伍的整体形象。

　　“培育+激励”，提升素养激发活力。泗洪县司法局健全月度培训制度，丰富培训方式，灵活创新培训载体；形成“精选+自选”培训方案，全县面上精选12个培训课题，制作配套课件和《法律明白人读本》，内容紧贴全县法治建设要点和重要普法节点，理论结合实践，满足全县19个乡镇（街道）“法律明白人”培训需求；在精选课程的基础上，各乡镇（街道）结合村（社区）法律顾问、普法讲师团、调解员、援法议事团开展“法律明白人”法律知识培训讲座，结合本地实践丰富培训主题，切实提高“法律明白人”各项业务能力；为激发“法律明白人”参与法治实践活力，实行“意外险+案补”制度，通过购买人身意外伤害保险，有效保障“法律明白人”参与法治实践过程中的人身安全；将“法律明白人”参与矛盾纠纷调解案件纳入人民调解个案补贴范围，实行调解案件补贴制度，按照简易纠纷30元/件，一般纠纷80元/件，重大疑难案件300元——800元/件的标准进行补贴，激发“法律明白人”矛盾纠纷化解动能。

　　“实践+考核”，强化作用动态管理。泗洪县司法局积极组织“法律明白人”以网格为单位，开展普法宣传、疫情防控工作，收集困难群众需求，参与矛盾纠纷排查化解、援法议事等；实行年度考核动态管理制度，建立1028名“法律明白人”动态管理档案，形成一人一档，详细记录每名“法律明白人”遴选、登记、培训、管理、使用、考核、退出等各个环节；以动态管理调动“法律明白人”活力，不断优化队伍结构，提升队伍素能。（文 李相玉）