日前，一场别开生面的企业直播带岗活动在连云港海州区网络平台上举行。海州区人社部门负责人、各企业人力资源负责人就企业概况、岗位信息、薪资待遇等进行了全方位讲解。本次直播带岗活动共有7家企业提供431个岗位，直播间在线人数峰值达9.8万人，两个半小时直播收到简历多达1100余份。

　　为最大限度降低疫情对高校毕业生就业的影响，2022年以来，海州区主动谋划，打好“留才、引才、聚才”线上线下组合拳，同步开启校招、社招“双招季”，实现应届毕业生和区内企业的“双向奔赴”。

　　北京理工大学硕士潘同学毕业后在北京从事研发工作，近来一直有回家乡工作的想法。潘同学说：“通过这次直播招聘活动，了解到江苏联瑞新材是做新材料研发的国家级高新技术企业，还是国家制造业单项冠军示范企业，我就觉得这个企业平台不错，也很适合自己。”

　　近年来，海州区在拓展“产业版图”的同时，积极绘制“人才地图”，致力于打造各类人才竞相汇集的创新创业热土；实施“青年人才365集聚培养工程”，重点围绕高端制造业、现代服务业和都市农业3大领域，开展“招才聚智”纳贤、“添薪蓄势”助长等6大行动；积极构建“政府+企业+人才”的服务模式，建成近200平方米的常州大学海州高新技术产业研究院，在杭州滨江新区建成新的离岸孵化基地，积极破解制约区域引才的痛点问题。2021年以来，海州区共协助企业引进各类急需紧缺人才近1300人，引进“科技副总”9名，促成技术合作60余项，引进硕士以上高层次人才26人，组织申报国家重点人才计划21项，获批省“双创人才”3人、市“双创人才”8人。

　　“之所以选择在海州创业，且先不说引才政策吸引人，最关键的是这里有更大的空间让我施展一技之长。”江苏道商企业管理咨询有限公司的总经理陆家鸿说。

　　如今的海州，应急装备（医疗器械）制造、万联利自动化智能装备等一个个拉动力强、利长远的项目纷纷落地，有效发挥“压舱石”的作用。食品、鞋服、电子信息等产业链如“巨龙”般正在生长腾跃。

　　“刚来到海州区企业工作，就拿到了10万元资助，而且兑现很及时，一定程度上解决了生活压力，让我倍感海州区服务人才的速度和热度。”连云港正大天晴有限公司药剂研究员刘东旭说。

　　一直以来，海州区坚持实行“人才乐居”服务，从生活、住房、配偶就业、子女入托入学等方面提供全方位的暖心服务。近期，海州区正在升级人才政策。升级后的人才政策含金量更高、覆盖面更广、目标性更强、重点打造“红韵海州英才”工作品牌，涵盖人才引、育、用、留各方面以及领军人才、海外人才、民生人才等各类人才群体，重点支持高端制造业、医药健康、智能制造、新材料、软件信息与大数据、都市农业等产业。

　　“人才就是生产力，对于我们而言，如何精准引进能力兼备的复合型人才，并为他们匹配合适的平台，是我们始终如一的工作追求。”海州区委常委、组织部部长佟欣说。（文 王雅萱 王书 王一平）