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苏州市吴中区司法局分段式全链条化解劳动争议纠纷
2022-05-18 12:49:21来源:中央广电总台国际在线编辑:陈小雨责编:周经韬

  2022年以来,针对劳动争议纠纷类型多样、群体多发、调处难度大等问题,苏州市吴中区司法局坚持预防为主、联动为核、服务为基,推动实现分段式全链条化解,2022年以来受理调处劳资纠纷148件,调解成功率98%。

  吴中区司法局依托“春风行动”、“五一”劳动节等活动,组织普法讲师团、调解员和律师深入企业、工地及外来务工人员较多的村居,通过发放资料、开展讲座、以案释法、法治评弹巡演等形式,强化法治宣传力度,并利用司法行政微博微信、“法润民生”微信群等指尖平台进行精准普法答疑,为企业依法经营和职工依法维权营造良好舆论环境;借助网格化调解机制建设,由各司法所每月开展劳资领域矛盾纠纷排查,由“三官一律两员”主动排摸上报网格内存在的隐患纠纷,并收集法律援助中心、政务服务中心等信息。

  吴中区司法局以纠纷化解“最多跑一地”为导向,畅通“苏解纷”“江苏微解纷”、微信、电话等线上受理调处一站式通道;线下以区劳动争议调委会为主轴,基层调解组织为支撑,建立覆盖区镇村的三级网络,就地化解小额、简单争议案件;整合司法、人社、住建等力量,建立日常业务联系、疑难纠纷交流、群体性案件攻坚等制度,规范移交流转程序,确保“多元调解优先、仲裁诉讼在后”;在镇、街和法院(法庭)派驻劳资纠纷调解室,引导非诉方式化解,并鼓励个人调解室等社会力量主动参与。

  吴中区司法局有序壮大劳动争议调解队伍,定期开展案件交流会,加强调解员专业技能培训,挖掘培育模范集体和个人,形成品牌集群效应,提升调解质量和效能;组建“产业链+法律服务”联盟,围绕复产纾困、项目建设等重点,深入园区了解生产经营情况,开展法治体检,帮助企业避防风险、调处纠纷、依法维权;在公共法律服务中心(站)开辟劳动者维权“绿色通道”,法律援助同步跟进劳资纠纷调解过程;利用江苏法网、“12348““吴中普法”小程序,引导出行不便的当事人网络办理,并建立律师结对机制,跟踪案件承办,提供精准服务,实现有问即答、有难就排、有困必纾。(文 周淑瑾)

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