国际在线江苏报道：近年来，泰州兴化市司法局聚焦“强基提质”，着力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能型”年轻干部队伍。
结对帮扶“带”，帮助年轻干部快速成长。兴化市司法局为年轻干部选派作风好、业务精、责任心强的工作骨干为导师，建立“1+1”帮带制，帮助他们正确认识司法行政工作，快速转变角色，适应岗位要求。
上派下挂“炼”，促进年轻干部全面发展。兴化市司法局积极推荐优秀年轻干部担任村第一书记，选调年轻干部到局机关科室工作，通过在工作中早压担子、多挑担子、压重担子，着力培养能干事、敢担当、有实绩、有激情的年轻干部。
搭建平台“育”，畅通年轻干部发展渠道。兴化市司法局开设“赋力四能，唯勤唯实”讲习所，鼓励优秀年轻干部上台讲课，锻炼年轻干部的胆量与魄力，通过开展征文比赛、演讲比赛等活动，为年轻干部提供交流展示平台。
强化日常“管”，确保年轻干部健康成长。兴化市司法局落实年轻干部座谈交流常态机制，及时掌握年轻干部思想动态，细化内部考核机制，聚焦市委、市政府中心大局和高质量考核，将工作任务“具体化”，将完成情况与年终评优评先挂钩，激发年轻干部干事的积极性。（文 杨迎）
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