国际在线江苏频道消息：为深入贯彻落实“坚持党对国有企业的领导”“建立现代企业制度”两个“一以贯之”的总体要求，2021年以来，连云港市国资委党委始终坚持“管资本就要管党建”的工作方向，紧扣县区国企党建存在的机制不顺、力量不足等实际情况，全力指导、大力推动县区层面理顺国有企业党建工作机制，护航国企改革发展。

　　聚焦国企改革抓重点。连云港市国资委党委抢抓国有企业改革三年行动带来的解难题、增动力、促发展机遇，突出问题导向，结合县区国资国企实际情况，以江苏省国企改革领导小组督察反馈的“县区国企党建工作机制不顺”为“靶向”，制定整改方案、构建专项机制、明确整改时限，督促相关责任主体统一思想，将理顺县区国企党建工作机制摆上议事日程，力求落地落细。

　　聚焦试点先行疏堵点。在全面梳理、深入调研、摸清实况的基础上，连云港市国资委党委会同相关部门，在党建基础好、工作力量足的灌云县率先进行试点，2021年10月成立灌云县国资办党委，改组灌云县盐业公司等3户国有企业党组织，将党组织隶属关系、130名党员组织关系调整到县国资办党委，先行县区国资监管机构“管资本”与“管党建”有机统一的关键一步。

　　聚焦上下联动攻难点。连云港市国资委党委通过采取点对点沟通协调、上门指导服务、宣讲顶层设计要求等方式，结合工作专报、发送问题整改提示函等形式，阐明“管资本就要管党建”的重要性和严肃性，提升相关责任主体在思想上的重视程度、在行动上的“快节奏、快作为”；3个县区国资办党（工）委相继组建，“管资本就要管党建”的顶层设计要求在县区层面铺开落实。

　　聚焦责任落实破结点。为着力破解以往国企党建过程中出现的“形备又实不至”的短板和弱项，连云港市国资委党委结合县区国资办与财政部门合署办公的实际情况，会同相关部门，构建了县区国资办党（工）委书记由财政部门主要负责人兼任、1名班子成员具体负责党建工作的组织体系。其中东海县、赣榆区均新设立国企发展服务中心，分别核定7至8个事业编制，实现了机构到位、编制到位、人员到位、职责到位，推动县区国企党建工作从“兼职抓”到“专职干”。（文 霍松如 尹志刚）