国际在线江苏报道：近年来，泰州市海陵区司法局坚持“以党建带队建，以队建促发展”理念，将党建工作贯穿于维护社会稳定大局、优化法治营商环境、为民办实事等各项重点工作中，推动党建与司法行政各项业务深度融合，赋能司法行政工作创新高效发展。

　　一是党建融合中心工作，打造服务发展“强引擎”。海陵区司法局牢牢抓住区委、区政府中心任务，不断提升党员干部主动围绕中心服务大局的政治意识。2022年以来，海陵区司法局前置审核区政府常务会议议题、专题会议问题8个，出具审查意见29条；审查政府合同及发文9件，出具审查意见15条；完成部门征求意见3件，提出法律建议5条。

　　二是党建融合支部规范，加速基层建设“新动能”。海陵区司法局坚持党建引领，不断强化学习意识，规范支部建设标准，发挥党员示范引领作用，积极创建学习型、规范型、服务型、廉洁型和创新型党支部；进一步巩固深化政法队伍教育整顿成果，开展政治轮训，通过领导带头学、专家宣讲学、围绕活动学等形式全方位、多渠道、宽领域地抓好理论武装工作；以支部工作标准化、组织生活正常化、工作制度体系化、阵地建设规范化为重点，指导支部严格落实“三会一课”、组织生活会、“月晒季评年考”等制度，把党内生活、制度要求融入党组织对党员的日常教育管理监督之中；严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不断提高批评和自我批评质量；常态化开展“勤廉月月谈”、 廉政教育月等活动，构建抓党建促廉洁的“责任链”。

　　三是党建融合队伍建设，锻造实干担当“主力军”。海陵区司法局制定实施《区司法局干部积分绩效管理办法》，有针对性地加强激励约束、培养教育；解决好年轻干部培养问题，坚持考核导向，择优培养，安排年轻干部进行系统理论教育和严格党性教育，通过“跟班新进找差距”活动、“淬火计划”青年干部讲坛、机关干部“当基干驻一线”等活动，对机关和基层干部实施轮岗交流，加大青年干部岗位锻炼力度，培养出推动发展有本事、化解矛盾有招数、服务群众有热情的后备人才。

　　四是党建融合为民服务，提升法治惠民“源动力”。海陵区司法局结合“两在两同建新功”活动，积极开展“党员示范岗”“党员先锋岗”争创活动，依托矛盾调处服务中心、法律援助中心等服务窗口，发挥党员先锋模范作用，全力开展便民服务，2022年以来，各窗口共接待来访来电咨询共1249人次；受理法律援助案件141件，其中刑事案件102件、民事案件39件；办理讨薪案件2批13人次，涉及金额20余万元；开展矛盾纠纷专项排查288次，常态排查848次，全区各类调解组织共受理各类矛盾纠纷2374件，调解成功2374件，成功率100%，群众满意度100%。疫情防控期间，海陵区司法局组织50多名党员干部参加全员核酸检测、疫情防控社区督查、社区及交通卡口执勤等工作，为打赢疫情防控阻击战贡献司法行政力量。（文 孙维维）