国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 吴珂）：2月8日上午，苏州姑苏区2022年首场招聘会在苏州市人才市场举办。科技、餐饮、建筑等多个行业27家企业参会，提供网络工程师、会计、电工等794个岗位，吸引了众多求职者前来应聘。线下招聘开展的同时，江苏省智慧就业云平台、乐业姑苏小程序等网络平台同步开通线上求职通道，让求职者可以足不出户挑选心仪工作，进一步扩大招聘信息宣传覆盖面和精准度，促进本地劳动力就近就地就业。

留苏过年进行春节慰问 摄影 吴珂

　　自“姑苏区稳岗惠企十条”发布以来，姑苏区人社局广泛开展政策宣传落实工作，从激励企业稳岗留工、组织线上技能培训、保障企业节后用工等方面打出高质“组合拳”，全力助力企业复工复产“开门红”。辖区企业及人力资源机构积极响应，成效显著。节后首日的返岗率调查数据显示，辖区55家复工样本企业的返岗率已达93.96%，其中非苏州户籍返乡员工返岗率为83.73%。

留苏过年进行春节慰问 摄影 吴珂

　　“针对留苏过年的员工，我们组织了春节慰问、‘职工趣味运动会’、‘迎新春职工抽奖’等活动，发放了近5万元的奖品。元宵节还将开展‘职工猜灯谜’等活动，一定让留苏员工在苏州度过一个安心快乐的新年。”苏州人民商场相关负责人表示，春节期间的暖心举措立竿见影，90%以上的员工都选择了留苏过年。此外，苏州燃气集团有限责任公司、苏州雷允上国药连锁总店有限公司、苏州传化公路港物流有限公司等企业也纷纷端出了留岗红包、集体年夜饭、新春大礼包等激励措施，让就地过年的员工安“薪”又暖心。

　　在发放节庆福利的同时，多家公司积极响应政策号召，组织员工参与区人社局开展的项目制线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等实用内容。为进一步做好稳岗复工服务，姑苏区积极鼓励、指导辖区人力资源机构开展人力资源输送，保障辖区重点企业年后迅速复工复产。

　　接下来，姑苏区人社局将继续认真谋划、贴心服务，通过节后重点企业返岗监测分析、企业走访、微信电话交流等方式，及时掌握企业复工复产需求，为企业提供个性化服务，助力企业一季度铆足“虎劲”开局争先。