国际在线江苏频道消息：日前，无锡市滨湖区人社局召开2021年度党支部书记抓基层党建述职评议会，以“述”和“评”的方式对各党支部书记抓党建履职尽责情况进行“年终大考”。

　　会上，2位党支部书记作梳理总结2021年党建工作落实情况，结合工作实际和自身思想谈如何进行党建工作建设，紧扣开展党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、履行基层党建工作职责、抓好意识形态安全等党建工作重点任务，提出下一步工作思路等依次述职。

　　书记述职后，滨湖区人社局党委书记、局长孙元宏代表局党委采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，对各党支部书记党建工作“成绩单”用“四个度”来概括：一是支部组织领导有“力度”，二是理论学习有“深度”，三是帮办实事有“温度”，四是氛围营造有“热度”。两位党支部书记总结工作客观，查找问题准确，剖析原因深刻，思路谋划清晰，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则，达到了交流工作、交流经验，相互学习、相互借鉴的目的。

　　2022年，是实施“十四五”规划承上启下的重要之年。孙元宏表示，作为基层党组织书记，要扛起“第一责任人”的使命和担当，切实履行好党组织书记职责，并提出三点要求：一是以学促思，提升党建工作合力，开展支部和党员干部自我检视，并提出针对性的整改措施，切实提高党建工作合力；二是与时俱进，巩固深化教育成果，把巩固党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，注重融入日常、抓在经常，创新党史学习教育的方式方法，持续巩固深化拓展党史学习教育成果的有效转化；三是立足本职，发挥党员模范作用，充分依托“我为群众办实事”以及“三联三解”等活动，做实做细党建服务机制，以实际行动为群众办实事、解难题。（文 温家艺）