国际在线江苏频道消息：1月20日，无锡市滨湖区人社局党委组织全体党员召开2021至2022年度党员冬训动员部署暨骨干培训会。
会上，滨湖区人社局党委副书记、副局长周小舟从时间安排、培训内容、重点任务、工作要求、量化指标五个方面，结合局党委下发的《关于认真组织开展2021-2022年度党员冬训工作的意见》部署说明冬训工作，要求以“六个”专题学习内容为抓手，扎实推动党员冬训工作走深走实、取得实效。
滨湖区人社局党委书记、局长孙元宏作动员讲话，要求各党支部和全体党员干部要把握新方位，从讲政治、讲党性、讲大局高度，准确把握冬训工作新要求新内涵，切实扛起做好冬训工作政治责任和使命担当；要紧扣新任务，将党史学习教育成果巩固、结合起来，打通服务群众的“最后一公里”，探索一批真正让党员受教育、群众得实惠创新案例，推动冬训工作常训常新；要凝聚新动能，充分发挥党员先锋模范作用，统筹推进好疫情防控、就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等工作，以勇做全区“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵的使命，达到“以学促干、以践促学”的冬训实效。
未来，滨湖区人社局党委将踔厉奋发，笃行不怠，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，充实完善冬训内容，丰富创新工作方式，让冬训成为党员理论武装的“加油站”、宣传人社政策的“广播站”、弘扬道德风尚的“实践站”、推动惠民惠企的“服务站”。（文 温家艺）
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