近日，江苏理工学院外国语学院提前营造就业氛围，带着学生走出校门、走进企业，近距离了解专业对口的岗位，打通就业“堵点”，帮助毕业生破解就业难题，促进2023届毕业生高质量就业。

　　“走出去” 深化“一把手”工程

　　自启动访企拓岗促就业专项行动以来，江苏理工学院外国语学院已走访多家单位，与十余家企业签订实习基地协议，建立大学生创业就业实践基地。为开拓更多就业岗位和机会，外国语学院制定《外国语学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》，成立了书记院长访企拓岗促就业专项工作组，全面开展访企拓岗促就业专项行动。

学生们走访企业

　　“请进来” 强化招聘“专业性”

　　11月初，外国语学院为进一步解决日语专业学生普遍存在的就业困境，将日企请进校园，面对面交流企业文化、岗位需求、工作内容等，在学生中引起强烈反响。一名日语专业的同学说：“步入大四，我们对就业都感到非常迷茫。这次日语专业专场招聘会，让我对企业的用人需求有了更加清晰的了解，为我接下来找准就业方向、发挥自身优势、补齐自身短板提供了指引。”

招聘会现场

　　“一对一” 开展“个性化”指导

　　为帮助毕业生群体更好地实现就业，外国语学院成立了由学院领导、辅导员、专业教师、党员教师组成的“一对一”就业指导咨询团队，通过线上预约、专人服务的形式为2023届毕业生提供个性化就业指导和咨询服务；开展“学长学姐面对面”交流活动，邀请杰出校友、企业高管等进校，帮助学生了解就业形势政策；举办就业训练营，开设“网络面试间”，为面试的学生提供简历优化、心理调适、面试指导等服务。

　　下阶段，外国语学院将继续拓展就业渠道，积极创新就业思路，精准指导就业路径，前置就业服务端口，用心护航毕业生求职之路。（文/图 刘宇宁 邱曦）