原标题：“真正的融合要发生化学反应” 长三角G60科创走廊人才峰会热议产教融合

　　9月27日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会在苏州开幕，作为活动之一的产教融合发展峰会同步举行。与会嘉宾围绕“数字经济时代产业创新集群生态打造”和“产教融合助力打造高水平人才集聚平台”两个主题，交流观点，建言献策。

　　数字经济时代产业创新集群是苏州新年第一会的主题，并与传统的产业创新有所区别，其建设更需要有为政府和有效的市场的协同发力。

　　松江是G60科创走廊策源地，临港松江科技城是临港集团和松江区政府合作打造的产业园区。伴随着G60科创走廊的建设，松江科技城也迈入了发展快车道，在产业创新集群方面，一直走在全国前列。

　　“松江科技城是一个以工业互联网为特色的产业园区，天然承担着打造数字经济产业集群的使命。”上海临港松江科技城副总经理杜玉梅说，自建设起，园区便瞄准龙头企业，先抓龙头企业集聚，再打造平台应用，集聚垂直行业领域的细分企业，同时通过组建专门的产业基金，营造产业生态。

　　而在苏州工业园区独墅湖科教创新区党工委委员、管委会副主任赵桢看来，科创区的发展和几次更名，其实也和产业集群创新发展息息相关。从刚成立时的研究生城，到高教办，再到如今的科创区，体现了从做高等教育，到综合教育体系，再到形成创新资源集聚、创新生态完善、新兴产业发展、高端人才集聚的科教协同的创新示范区的转变，目前这里已经汇聚33家高校，十几家中科院系下的科研院所。

　　产业创新集群的打造过程，也是各个因素融合的过程，最终形成一个“生命共同体”。就拿安徽天航科创发展（集团）股份有限公司来说，从事高端航空装备产业领域的研发制造，对技术和人才的需求特别迫切。该公司副总经理张森林说，公司不仅与上海交大等高校共建实验室，开展技术协同创新，还与不少高校开展现代学徒培训，让毕业生走出校园就能很快上手。

　　如何评价产业创新集群建设的成效？回国后在苏州创建亚盛医药的杨大俊，无疑很有发言权。在杨大俊看来，企业正是在苏州打造产业创新集群的历程中成长起来的，最重要的两个元素，就是创新和人才，苏州的成绩已经非常出色。但当前，生物医药产业领域还缺从事“转化”的人才，即把科研成果和专利转化成产品，转化成能够上市治病救人的药，而高教资源充沛的长三角大有可为。

　　事实上，产教融合既是集聚各类人才的有效途径，也是助推产业创新集聚的重要力量，早已成为各大高校的重中之重。围绕“产教融合助力打造高水平人才集聚平台”，与会嘉宾畅谈培养国际化人才的思路、成果与经验，为G60科创走廊九城市找准校企（地）合作路径，在更宽领域、更高层次、更多元方式上提升九城市产教融合水平。

　　“在人才培养方面，同济大学产教融合的历史，可以用‘传承、发展、创新’三个词来概括。”同济大学党委常委、副校长雷星晖说，同济大学由德国医生创办，与医学渊源颇深，而医学最讲究“医教结合”，正是有这样的基因，同济更加注重应用与实践结合。同时，结合经济社会发展，同济的产教融合不断注入新的内涵，并围绕城市的发展，在科教结合的基础上进行产教融合。

　　拥有122年建校历史的苏州大学，在推进产教融合方面也有诸多尝试。“作为一所研究型大学，对于产教融合，苏大更多思考的是如何进行产业学院的建设，以及如何更好地‘请进来、走出去’。”苏州大学党委常委、副校长李孝峰表示，此外，校地合作也是产教融合的重要方面，因为校地合作、校企合作才是真正的系统合作、深层次的合作。

　　而在西交利物浦大学执行校长席酉民看来，现在人人都在讲产教融合，但事实上，很多都没融合，甚至不是融合，例如一所学校在企业里建一个实习基地或合作研究中心，这是就传统的合作，不是融合。“真正的融合一定要发生化学反应，就是机械的整合加上化学反应才叫融合。”席酉民说，产教融合的最后一定是形成一种生态，目前欠缺的就是产业家，即突破企业边界，形成一种产业的融合，这也就是我们正在做的生态性产业学院。（新华日报·交汇点记者 盛峥 徐瑞雅）