为全面贯彻党中央、国务院“六稳”要求，深入落实国家、江苏省、连云港市关于促进高校毕业生等青年就业创业相关要求，近日，在连云港市人社局的大力支持下，由连云港市国资委党委、6家市属国有企业党委联合举办的“线上+线下”系列招聘活动拉开帷幕，为酷暑中的就业群体送去了一份“清凉”。

线上直播招聘现场 摄影 董舒

　　近日，“青春新赛道 就业新航城——连云港市国有企业专场”走进江苏省智慧就业云平台，连云港市国资委党委、连云港港口控股集团、连云港市城建控股集团、连云港市工业投资集团、连云港市交通控股集团、连云港市金融控股集团和连云港市农业发展集团分管负责人、人力资源部门负责人纷纷从“后台”走向“前台”，围绕企业紧缺急需的金融、经营管理等402个就业岗位，进行“线上”宣介，短短3个小时，吸引8万余人涌入直播间，收到求职简历2000余份。

　　7月24日上午，连云港市国资委党委抢抓全市面向高校优秀毕业生公开选招40名市级事业单位工作人员的机遇，在连云港市委组织部的精心指导下，会同各市属国有企业党委，联合举办“一城山海 连聚英才——2022年高校毕业生连云港市国有企业专场招聘会”，主动联系、对接209位高校毕业生，并结合岗位情况、毕业生专业情况，进行针对性推介、面对面商洽，现场收到求职简历27份。“这几天的行程对于我来说是了解连云港的大好机会，深刻感受到了连云港得天独厚的发展条件和重视人才的浓厚环境，如果能入职成功，我将扎根连云港，开启自己的职业生涯，也能为连云港的经济发展做出自己的贡献。”来自中山大学的毕业生黄同学说。

毕业生求职现场 摄影 董舒

　　连云港市国资委党委书记、主任朱其松表示，近年来，连云港市国资委系统始终坚定“人才是发展的第一要素”意识，始终贯彻落实“人才强企”战略，始终注重各类人才的“有效供给”，按照“调优结构、调高层次、调强实用”原则，建立健全培养常态化选任优秀年轻管理人员工作机制，真正让人才引得来、用得好、留得住，努力为国有企业改革发展、提质增效积蓄后劲、储备动力源。（文/图 霍松如 尹志刚 栗利民）