国际在线江苏频道消息:为进一步深化落实总行“融合发展年”工作部署,一体推进党建“六强”教育行动要求,切实提升党支部书记履职能力和基层党组织建设标准化规范化水平,不断开创党建工作新局面,近日,恒丰银行南京分行面向基层党支部书记组织开展“向阳花”领航课堂,分行党委班子成员及全辖18个党支部、扬中村镇银行党支部的班子成员参加了培训。
2022年以来,恒丰银行南京分行着力强化党员教育管理与“奋斗者育才计划”的有效衔接,打造“向阳花”系列专题课堂,为引导党员队伍在各自的岗位上创先争优、发挥作用,不断实现“向上而生、向善而为、向美而行”注入“充沛能量”;针对支部班子,围绕如何抓好支部党建工作、做好发展党员及党员教育、管理和监督等主题,推出“向阳花”领航课堂;针对党务工作者、支部骨干党员,围绕理想信念教育、基础党务实操、履职技能提升等主题,打造“向阳花”先锋课堂。
本次“向阳花”领航课堂采用“线上+线下”“七地连线、七城互动”的形式进行授课,紧密围绕基层党组织工作实际,以问题为导向,重点为支部班子讲解党支部的工作职责、党支部书记的工作职责、如何抓好组织生活等方面内容。作为本期课程主讲人,恒丰银行南京分行党委组织部部长结合国有企业基层组织工作条例、恒丰银行党建工作相关制度文件、“融合发展年”重点任务实施方案、日常党支部工作实例等方面,对如何做好支部工作进行了细致讲解,帮助参训人员尽快适应角色、理清工作思路,明确支部书记作为“领头雁”的职责,切实提高了参训人员的理论水平和抓基层党建工作的能力,为分行党建工作高质量发展锤炼队伍。
会上,恒丰银行南京分行党委书记、行长杜娟充分肯定了此次培训成效,并对党支部书记提出三点要求:一是知责于心,要明白党支部书记的岗位“是什么”,党支部书记作为抓党建第一责任人要成为抓党建工作的“带头人”“实干家”“明白人”;二是担责于身,要明白党支部书记应该“干什么”,党支部书记要在其位,谋其政,抓好一方党建,守好一方家业,管好一方家人;三是履责于行,要明白党支部书记到底“需要什么”,作为基层组织建设的“主心骨”,党支部书记要努力提升保持政治定向的能力、抓实抓细的能力和凝心聚力的能力,在建设一流数字化敏捷银行的新征程上奋力谱写一往无前、锐意进取的新篇章。
为切实发挥新形势下支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,恒丰银行南京分行持续深化“红心莲”党建品牌的凝聚力和感召力,不断加强党员教育力度、丰富党员教育形式,找准基层党组织服务高质量发展、联系职工群众、参与基层治理的着力点,全面提升全行基层党组织建设标准化规范化水平。2022年以来,南京分行进一步规范和优化基层党组织设置,对正式党员3人以上的支行,实施“一支行一支部”,对正式党员不足3人的支行,按照地域相邻、业务相近、便于管理的原则成立联合党支部。
同时,在分行党委的周密部署和有序推动下,新成立党支部开展支部选举,推选出一批素质优良、党员认可、干事创业的支部书记及委员,通过提高党组织设置的精准度、党组织与机构管理的匹配度、党组织作用发挥与经营机构职能履行的融合度,使上级党委的决策部署能够及时传递落实到最基层,为分行高质量转型发展打通“最后一公里”。
下一步,恒丰银行南京分行将紧密围绕总行“融合发展年”工作部署,切实把基层党组织建设各项工作落到实处,引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性观念、强化宗旨意识、提升能力素质,切实打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员先锋队伍,真正把党建工作“软实力”转化为分行高质量发展的“硬支撑”。(文 李梦清)