国际在线江苏频道消息：自党史学习教育开展以来，无锡宜兴市人社局扎实推进“我为群众办实事”实践活动，从企业和群众“急难愁盼”问题抓起，有针对性地开展就业创业、社保惠民、劳动维权、人才服务和效能提升5个实事项目。近日，宜兴市人才办、市人力资源和社会保障局联合发布《宜兴市鼓励人力资源服务机构引进产业工人相关补贴的实施细则》（以下简称《细则》），加大扶持力度，拓宽引才渠道，切实解决企业“招工难”问题。
制造业的强大，离不开一支高素质的产业工人队伍。《细则》明确，宜兴市对于人力资源服务机构引进产业工人的支持不遗余力：经宜兴市人力资源和社会保障局核准的人力资源服务机构，从市外为本市企业（生产制造型企业和市确定的重大项目）新输送来宜的产业工人，满足首次与用工企业签订一年以上劳动合同并缴纳社保2个月及以上，在同一年度内输送人数30人以上，即可按输送人数给予人力资源服务机构1000元/人的补贴，每年度，同一人力资源服务机构补贴最高不超过50万元。
需要注意的是，同一人员只享受一次补贴。《细则》将从2022年1月1日起实施，常年接受备案，每年集中审核一次。申报单位可登录“宜兴市人力资源和社会保障局”网站进入“宜兴市人才补贴网上申报”平台，将申报所需资料上传至平台进行备案和审核。
为应对“招工难”，2021年，宜兴市在全面了解重点企业用工需求的基础上，重点布局、拓宽合作渠道，深化与云南和陕西等劳务输出地的协作，多次组织企业赴云南昭通、宣威等地开展劳务对接，建立驻宣威劳务输出工作站，开通“延长—宜兴就业直通车”，为宜兴市输送劳务人员1321人。此外，宜兴市还创新举措，提高服务质效，在办好人力资源市场线下招聘会的基础上，不断拓展招聘新渠道，举办线上招聘会和“直播带岗”专场活动等。（文 马溪遥）
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