国际在线江苏频道消息：近年来，常熟市辛庄镇坚持把基层党建与中心重点工作深度融合，全面深化“同辛圆”党建品牌建设，主动融入发展大势、不断拉升工作标杆，为全镇高质量发展注入强劲的红色动能。

　　“核心聚能” 融入中心工作互促共进

　　自从创新试点乡村宅基“海棠管家”治理模式以来，辛庄镇依托现有的网格管理队伍，积极推行“网格+党支部+宅基”共建模式，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，有力推动村民开展自治行动。“谁家没有遵守协议，左邻右舍心里都有一本账，想要把面子挣回来，就得做好环境卫生。”自然村马家坝议事会上的“海棠管家”指导员张全根多次将这句话唠给村民们听。“一议”“二评”“三激励”的长效管理机制运行以来，马家坝建立了含指导员、党员志愿者、网格员、村民组长以及保洁、河道、绿化等方面的“海棠管家”队伍，还自发建起了一支由20人组成的“光引万家”行动支部，当地村民由被动变为主动，逐步建立起“自家环境我负责、宅基环境我有责”的思想共识。

　　“多维蓄能” 聚焦队伍建设互促共赢

　　辛庄镇坚持把党员干部队伍建设作为重中之重，持续创新培养路径，为梯队建设和推动发展夯实组织保障、擦亮人才名片；选优配强村居“两委”班子，启动“鸿雁高飞”培育项目，多形式提升村、社区书记“头雁领航”和村、社区干部“雏雁振翅”能力，培养一批“想干事、能干事、干成事”的高质量发展“领头雁”；以支部为单位开展党员教育实境课堂轮训，集结青年先锋、老支书、党员干部等力量，成立32个行动支部开展“千村美居”、党建惠企等专项行动，通过选树先进典型、划定党员责任岗、党员积分考核等，锻造“排头兵”、淬炼硬核党员队伍。

　　“增效扩能” 打响红色品牌互促共绘

　　辛庄镇整合全镇综合性党群服务中心、光影邵家塘、逐浪排头坝、百年红印等红色阵地资源，制作成“辛火永相传 启航新征程”红色心语卡，研发形成独具“辛”意的先锋图景和红色风景线，绘就“红色地图”；定期开展工作督查和“支部体检”，配备专职党务工作者及党建指导员，结合一体化平台动态分析展示，年度评定表彰一批星级党支部，筑牢“红色堡垒”；依托50个“网格支部+红色先锋站”，创新规范红色先锋站统一接待日制度，建好用活红色先锋站50个，有效融合点亮微“辛”愿、“辛”想事成等为民实事项目。（文 陈浩）