国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 徐苗）：2021年以来，张家港市人社局结合“我为群众办实事”实践活动，始终把“稳就业、保就业”作为工作重中之重，坚持多措并举、综合施策，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

　　助企惠企“稳”就业

　　2021年以来，张家港市人社局以稳岗返还、降费减负等“硬核”举措稳住就业“基本盘”，按照就业优先政策继续强化、聚力增效的部署要求，制定“助企用工·就在港城”专项行动实施方案，打出服务企业用工“组合拳”，破解企业用工难题，全市城镇新增就业2.75万人；继续实施失业保险稳岗返还政策，进一步放宽裁员率标准，企业裁员率标准由1.77%放宽至6%，30人（含）以下的企业进一步放宽至20%。

　　张家港市人社局创新“政策找人”“补贴找企业”的工作方式，推行“免申即享”的大数据比对模式，精准筛查符合条件的企业，免除证明材料，精准向符合条件的单位发放稳岗返还资金，做到 “免申请、零跑腿、速发放”，让企业第一时间享受政策红利，进一步减轻企业负担，稳定保就业成果。

　　线上线下“扩”就业

　　近日，张家港市人社局在杨舍老街举办夜市招聘会，吸引了不少求职者的目光。夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，2021年，张家港市人社局打破原有招聘的地域、时间、场所限制，利用商业综合体夜间人流量大、氛围轻松等特点，创新打造“人才夜市”活动，让求职者像逛夜市一样找工作。

　　同时，张家港市人社局创新“直播带岗”模式，向天下英才广抛“橄榄枝”。张家港市“智慧人力资源市场”建成后，将集网络招聘平台、人才网站、现场招聘平台、企业VR演示等于一体，让企业招聘和人才求职变得更便捷智慧。

　　技能提升“优”就业

　　近年来，张家港市强化技能培训，助推群众就业创业，出台《张家港市城乡劳动者就业技能培训实施细则》，让城乡建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、城镇登记失业人员和下岗人员、登记失业的残疾人员、本市户籍复退军人、本市户籍个人缴纳社会保险的灵活就业人员等9类人群拥有免费培训、提升技能的机会。

　　2021年以来，张家港市人社局鼓励企业提升员工技能，陆续推出“留港优技”“以工代训”“新兴产业培训”等项目制培训，为企业解决技能人才培养的实际问题；紧盯产业需求和高校资源，举办校政企合作联盟创新论坛，帮助企业建成产教融合示范基地30家，有力激发企业创新活力。 

　　优化服务“带”就业

　　2021年以来，张家港市人社局全力当好企业“店小二”，走访重点企业180多家次，了解企业用工需求，并积极与外省人社部门对接，开通“劳务直通车”，促进供需双方精准对接、富余劳动力跨地区转移就业，加快区域经济合作发展。

　　为进一步简化青年人才落户流程，张家港市人社局开通“人才落户直通车”，积极服务人才落户工作，以最少的材料、最简的流程、最快的速度、最优的服务，吸引全市高校学子落户张家港；打造社保经办“全城通办”服务品牌，实现社保业务“就近办、一次办、全城通办”，优化营商环境，带动就业创业。

　　张家港市人社局局长张毅表示，“全市将以《张家港市高质量就业“十四五”规划》的发布为契机，促进多渠道就业创业，加强人力资源规划与开发利用，强化对重点群体就业支持，不断开创就业高质量发展的新局面。”