国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 苏仓轩）：近期，苏州太仓高新区扎实开展党史学习教育，引导广大党员干部学史力行、以行践知，将党史学习教育成果转化为推动高新区高质量发展的强大动力，为“十四五”开好局、起好步。

党史学习小组成立仪式 摄影 苏仓轩

　　太仓高新区创新学习形式，成立党史学习教育特色小组，组织开展形式多样的学习教育，引导广大党员干部在党史学习教育中进一步明理增信；用好红色资源，建好“沪苏红飘带”，组织开展太仓革命历史陈列馆等党史学习教育参观点沉浸式现场学习，在红色印记寻访中夯实永远跟党走的思想根基；讲好红色故事，组织开展U1S1特色课程展演、“红船领航”“掌上课堂”等线上线下学习，在党的创新理论传播中进一步激发爱党之情、奋斗之志；赓续好红色血脉，围绕学党史悟思想，组织开展“两争一前列”主题大讨论，在学习讨论中进一步增强党员干部守初心、担使命的行动自觉。

　　太仓高新区以“企业服务先锋”行动支部为阵地，开展“学史力行 我为企业增服务”等活动，通过“一企一群”“一事一群”“现场办公会”等创新工作模式，让问题在第一时间解决，服务在第一时间送达，成效在第一时间检验。太仓高新区招商局党支部、经发局党支部牵头成立航空航天产业联盟、安全生产工作联盟，做强航空航天产业生态圈，为创建省级安全发展示范城市助力。太仓高新区人社局立足学党史、办实事，分组走访150家高新区规模以上企业、重点企业，与企业面对面交流，收集整理并协调解决人社相关问题，针对企业反映强烈的难点堵点问题，探索落实解决方案，让惠企服务暖到心窝。

　　太仓高新区将党史学习教育与人才工作有机结合，深化“人才咖啡馆”服务品牌建设，2021年已开展现场活动9期，累计已开展24期，进一步畅通人才诉求渠道，增进与创新人才的沟通互联，累计收集问题42个，解决32个。为强化人才全生命周期服务，在太仓高新区党工委的推动下，太仓高新区科技局党支部专门成立了人才项目申报推进小组，详细梳理太仓科技领军人才申报书撰写及注意事项，解读申报文件，交流分享申报经验，以实施人才服务包干工作模式为重点，帮助落户人才解决申报人才项目时的难点、痛点，为领军人才申报扫清障碍，提高申报成功率。