国际在线江苏频道消息：自党史学习教育开展以来，为加强基层定点医疗机构医保基金监管能力，更好地将“为民办实事”落在实处，徐州市铜山区医保局启动了“医保协管员”服务工程，精心遴选20名业务骨干组建医保协管员队伍，分别派驻40家乡镇基层定点医疗机构，对医保管理、费用审核、信息技术、经办服务等开展现场指导帮扶工作。

　　一是组建高标准人才队伍。铜山区医保局人员选拔以清正廉洁、作风正派、坚持原则、忠于职守为标准，从全局工作人员中精心遴选出20名熟悉医保、医疗相关专业知识和法律法规，具备丰富医保管理工作经验的业务骨干，初步建立起一支业务精、能力强、素质硬的医保协管员队伍。

　　二是实行制度化派驻管理。铜山区医保局制定派驻医保协管员实施方案，每名协管员对接帮扶2家医疗机构，实行按年轮值制度，每年轮值一次。医保局要求协管员每月到对接的定点医疗机构走访帮扶不少于1次，督促定点医疗机构及时落实最新医保政策，并加强业务指导，提升定点医疗机构医保经办水平。目前，协管员已经正式对接部分定点医疗机构。

　　三是采取精细化监管指导。铜山区医保局协管员通过督查指导、座谈走访等方式，督促定点医疗机构、医务人员履行协议管理职责。监管对象由定点医疗机构延伸至医务人员、监管重点从医疗费用控制转向医疗费用和医疗服务绩效“双控制”。同时，医保局运用信息化手段开展智慧监控、联动监督、精准指导，确保协管员依法工作“不越位”、服务质量不降低。

　　四是实施动态化考核调整。铜山区医保局将医保协管员工作纳入年度工作目标管理，通过满意度评测等方式对协管员履职情况进行考核，对成绩突出的个人进行表彰，对工作不力的个人进行通报批评，并根据派驻督导效果和工作需要，对派驻方式、人员及派驻周期进行适时调整。(文 王萍萍 李晨）