国际在线江苏报道：“我揭榜的项目是警秀平台的运用推广，‘榜’是任务，更是责任，‘贤’是信任更是期待。”近日，宿迁市公安局湖滨新区分局井头派出所“90后”民警靳彭盼揭下榜后信心满满地说，“我有信心带着我的团队，把平台搭好，让民警‘秀’出成绩和精彩。”

　　按照张榜的“项目清单”，职教园区派出所民警刘李揭榜的是智慧社区平台运用推广，他认为，为社区科技赋能，让社会治理的神经末梢延伸到千家万户，智慧社区建设大有可为。

揭榜团队合影

　　靳彭盼和刘李所说的揭榜，是湖滨新区公安分局为有效推进现代警务机制改革，创新开展重点攻关项目“揭榜招贤”活动。

　　“揭榜招贤”活动紧扣智慧警务、民生实事、特色亮点和队伍建设等，筛选出智慧湖滨平台、智慧社区平台、警秀平台、“防护盾”物联网装备管理等10个攻关项目进行挂榜，鼓励符合条件的民警辅警积极申请揭榜，按照团长1名、团员2至6名的团队配置，制定项目计划书进行攻榜。目前，智慧社区平台、警秀平台等第一批6个攻关项目已被31名民警辅警揭榜认领。

公安民警进行讨论项目“发包”情况

　　与此同时，在“选帅”上，湖滨新区公安分局打破资质年龄的限制，通过专家组书面集中评审，筛选出最佳项目落地方案，确定“挂帅”人，真正做到“英雄不问出处，谁有本事谁揭榜”；还通过对挂榜项目落地情况实行每周一调度，实时掌握项目进展，及时协调解决遇到的困难。此外，湖滨新区公安分局制定明确的奖励措施，对项目综合评审质态为“中”“良”“优”及被评为“年度优秀揭榜团队”分别表扬、嘉奖和优先推荐立功、优先职级晋升等不同层次的奖励。

　　“‘揭榜招贤’让能者上，给人才提供平台，为想干事、能干事、干成事的民警敞开大门。”湖滨新区党工委委员、管委会副主任、公安分局局长郝劲柏说，只有唯才是举，才能最大限度激发民警干事创业活力。（文/图 朱远明 孙明建 田廷江）