国际在线江苏报道：近期，泰州市海陵区紧抓领导干部“关键少数”，落实落细党政主要负责人述法工作，全面提升领导干部法治意识和能力水平。
制定考核办法，明确述法思路。海陵区委组织部下发《关于做好2020年区管领导班子和领导干部年度考核工作的通知》，明确将区管领导班子和领导干部述法作为重点内容，结合法治海陵建设决策部署，紧扣当前法治建设突出问题，重点报告第一责任人职责履行情况、存在的问题不足以及下一步改进举措等。海陵区委依法治区办下发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责考核评估办法》，进一步明确述法形式和内容。
细化责任清单，明确述法重点。海陵区制定《海陵区关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的职责清单》，细分为两项43条。其中，海陵区将区委、区政府关于法治海陵建设的决策部署以及履行推进行政复议、行政应诉、村（社区）法律顾问、人民调解、司法所建设等法治建设职责情况作为述法重点；海陵区直部门、单位主要负责人围绕带头尊法学法守法用法、依法行政、重大事项依法决策、法治创建、普法依法治理、落实行政复议和行政应诉有关规定等情况进行重点述法，推动法治建设工作具体化、科学化。
强化考核评议，明确述法效果。海陵区为确保述法成效，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系。在述法工作会议上，与会人员根据各述法主体的述法情况现场评议，政协委员、人大代表进行民主评议，彰显考评公平公正。（文 曹红梅）
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