国际在线江苏频道消息：近年来，南通市海门区作为经济发达、科教领先和人才密集的优势地区，积极贯彻落实江苏省军区关于“广泛动员大型企业新入职大学生员工先参军锤炼后上岗兴业，探索实践军企共育强国强军新型人才模式”的要求。海门区人武部进行了深入调研和政策研究，切实采取了一系列务实举措，确保此项“兴军惠民”政策落到实处。
为落实好“互利双赢、好中选优、目标导向”原则，海门区人武部加紧与区征兵领导小组成员单位、相关部门对接，掌握全区大型企业底数，遴选了6家试点单位，召开座谈会，开展政策宣讲，引导企业出台一些“企业新入职员工带编入伍”优惠政策，开辟企业员工入伍征集绿色通道，签订相关协议。
为进一步巩固试点成果，动员更多企业新入职员工带编入伍，海门区人武部还积极协调地方政府召开专题会议，研究推广落实工作的措施，力求吃透政策规定，提高规模以上企业参与积极性，探索与国、与军、与企、与民有利共赢的新局面。（文 单铭婕）
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