国际在线江苏报道：近年来，常州市司法局坚持全面从严治党，以“作风建设提升年”为抓手，加强司法行政队伍建设，以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为根本目标，全面提升队伍核心战斗力。

  以思想建设为“着力点”，全力夯实思想根基。一是坚持党建带队建，常州市司法局以政治建设为统领，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展，全方位研学党的工作会议精神，凝聚队伍干事创业精气神；二是丰富党建活动载体，常州市司法局通过司法行政业务小课堂、司法行政微党课比赛、每日1题等专题活动，引导党员干部拉高标杆，主动作为，积极发挥先锋模范作用；三是发挥领导带头效应，领导干部切实担起“一岗双责”，坚持党组理论中心组带头学习，积极参加双重组织生活，时刻绷紧队伍建设之弦，常州市司法局党组获市委“2019年度全市县处级以上党委（党组）理论学习中心组学习先进集体”。

  以质量建设为“出发点”，全速提升履职能力。一是制定任务清单，常州市司法局坚持刀刃向内深挖问题短板，建立覆盖行政执法监督、法治宣传、社区矫正、公共法律服务和队伍建设等领域的任务清单，压实压细责任，持续提升执法司法规范化水平；二是编写经典案例，常州市司法局深化以案释法，筛选近3年常州市民事和刑事典型案例，编写“以案释法”案例选编50篇，让普法工作更加亲民，进一步满足群众法律需求；三是注重干部培养，常州市司法局围绕重点工作组织岗位练兵，对干部进行多岗位锻炼，有目标、有计划地培养一批青年干部，全年调整岗位、职务职级31人次，优化了队伍结构，激发了队伍活力。

  以作风建设为“关键点”，全面改进工作作风。一是落实“首问责任”，常州市司法局健全市局指挥中心值班值守制度，对值班电话做到即时响应、全程跟踪，实现登记受理、接件即办、按责转办、应急联办、反馈评价五个环节紧密联动；二是强化考评通报，常州市司法局开发公务员平时考核管理系统软件，完善党员考评细则，落实定期通报、结果运用等制度，对党员干部参与志愿服务、创先争优予以量化并奖励；三是深化“下沉一线”工作，常州市司法局12348法律服务队与辖市、区司法局分组结对，通过对口支援、服务基层、蹲点调研和跟班学习，下沉一线开展“我当一天网格员”“跟班先进找差距”等活动，坚持服务企业、服务群众、服务基层，发挥法律服务职能，在企业复工复产、村居换届、合法性审查等中心工作中强化服务保障，组建专项工作小组开展入企、入村指导。（文 殷金华）