国际在线江苏报道：近年来，徐州邳州市司法局重视青年干警培养工作，积极开展“传帮带”活动，全面实现青年干警由理论型向理论与实践结合型转变、由知识型向知识与能力结合型转变。
传出经验，准确定位人生价值。邳州市司法局把培养青年干警作为队伍建设的一项长期性工作来抓，通过“结对子”的形式，对青年干警实行“一对一、手把手”的传教，“量身定制”培养计划，立足于“缺什么补什么”的宗旨，以老带新，通过模拟调解纠纷、帮教讲评、建立干警成长档案等方法，为其把好关、指好路。
帮助学习，尽快适应工作岗位。邳州市司法局建立健全青年干警疏导交流机制，不定时与青年干警进行交流，及时掌握干警思想动态，及时为他们排忧解难，鼓励他们克服浮躁心理，踏实安心工作，通过努力创造出新成绩，增强工作的主动性和进取心。
带出成绩，不断提升工作能力。邳州市司法局实施“压担子”管理法，共选拔25名青年干警担任司法所所长、副所长，实行“干警轮岗”制度，培养“一专多能”的复合型人才。（文 韩立国）
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