国际在线江苏频道消息：在近日发布的苏州自贸片区制度创新成果案例中，由苏州工业园区纪工委监察工委报送的《容错免责制度助推苏州自贸片区改革创新》案例获评“苏州自贸片区一周年制度创新十大优秀案例”称号。
苏州自贸片区成立伊始，园区纪工委监察工委即结合自贸片区建设实际，迅速协助园区党工委出台《苏州工业园区（自贸区苏州片区）制度创新容错纠错免责暂行办法》，在全面从严治党的过程中，客观公正地看待改革创新中出现的问题，为苏州自贸片区在敢闯敢试中向高处探索提供刚性的制度保障；围绕攻坚克难、先行先试、政策制定、决策执行、推动项目落地、优化制度流程、提供高效服务、争取各方支持等方面，出现偏差或造成负面影响的八种容错纠错适用情形，激励广大干部弘扬园区精神，勇闯改革“无人区”，敢于“争第一、创唯一”。
苏州自贸片区容错纠错免责制度实施以来，园区纪工委监察工委旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部“撑腰鼓劲”，及时为受到不实反映的干部澄清正名，先后对6名干部给予容错、澄清正名，释放出“谁为改革发展担当、我们就为谁担当”的强烈信号。在容错免责制度等各项激励干部担当作为机制的撑腰鼓劲下，广大干部大胆试、大胆闯，苏州自贸片区成立一年以来累计推出改革创新举措132项，形成创新成果案例66项，其中省级以上“首创率”60%，两项获评国务院服务贸易创新试点“最佳实践案例”，14项在全省示范推广。
园区纪工委监察工委对履职担当、改革创新过程中出现的失误偏差，及时采取补救措施，尽量消除负面影响，最大限度减少或挽回损失，对发生的问题，举一反三、堵塞漏洞，健全相关体制机制。园区纪工委监察工委注重严管与厚爱相结合，精心组织教育回访工作，成立5个回访小组回访2019年以来受处分人员，提前预案、对症施策，真正让受处分同志感受组织关爱的温度，让受处分干部放下包袱、轻装上阵，继续投身干事创业。（文 袁轩 韩小强）
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