国际在线江苏频道消息：为深入贯彻落实总行党委关于推进学习型组织的工作部署，努力锻造一支不断自我超越、勇于攻坚克难、乐于与恒丰共同成长的干部员工队伍，近日，恒丰银行南京分行正式启动“全员学习季”活动。

参会人员合影

  启动仪式上，恒丰银行南京分行运营和零售条线分别公布了“全员学习季”培训、考核方案，宣讲了总行关于网点标准化建设的相关要求，力求让分行每一位厅堂服务人员学习有目标、成长有动力、进步有激励。

  为发挥标杆示范引领作用，增强员工学习的自觉性和主动性，在分享环节，来自运营、零售条线的6名青年员工代表组成了一个“微型网点”，以昂扬向上的精神风貌和整齐规范的服务礼仪，集中展示了总行网点标准化建设的重点内容，并分别讲述了自身立足本职岗位、切实练就真功的学习和成长感悟，激励全行员工进一步增强服务意识、提高业务技能、提升客户满意度，以饱满的热情和最佳的竞技状态投入到厅堂服务技能的学习提升中。

  为积极探索实现快乐学习、快乐提升的新路径，现场还设置了“知识就是力量”的游戏互动。由各分支机构、营业网点的相关负责人手捧书籍、比拼耐力，把学习的内在精神动力转化为不断坚持、忍耐的“体力”，让员工在寓教于乐的趣味互动中进一步感受到分行对运营、零售条线工作的高度重视。恒丰银行南京分行对249名厅堂服务人员的成长成才殷切期待、悉心关注。

  下一步，恒丰银行南京分行还将通过开展学习培训、技能竞赛等一系列丰富多彩、富有实效的学习提升活动，让全体干部员工在真学、真懂、真用上下功夫，切实把素质技能提升与促进业务发展紧密结合起来，为开启恒丰银行高质量发展新征程贡献力量。（文/图 李梦清）