国际在线江苏报道：为全面建成小康社会，淮安金湖县通过“招、考、吸、引、优、推”六字诀，实现小康指标，每万人拥有2.3名律师。

  一是积极“招”。金湖县司法局将与县编办加强沟通协调，在全县招录公务员时每年拿出一定的名额用于招录法律专业人才，从源头上解决律师后备人才缺乏的问题。

  二是鼓励“考”。金湖县鼓励辖区符合条件的人员参加法律职业资格考试，取得法律职业资格证书且在本县申请执业的人员给予奖励。同时，金湖县鼓励司法行政系统符合条件的人员参加法律职业资格考试，在学习、培训、考试和晋级等方面给予关心和晋升渠道，提升参考积极性。

  三是强化“吸”。金湖县内律师事务所吸引外地户籍律师来所执业的，按吸引人数给予奖励，对本县户籍以外的来金湖执业律师，给予生活补贴，县内国有企业、重点骨干企业引进具有国家法律职业资格人才到企业担任公司律师的，给企业经济奖励。

  四是主动”引”。外地律师事务所来金湖县开设分所的，按照执业律师数给予经济补助。“全国优秀律师事务所”“省级优秀律师事务所”在金湖县开设分所的，依据规模提高补助标准。金湖县县外律所整所转金湖执业，按照规模给予一次性补助。

  五是服务“优”。金湖县通过落实行政事业企业单位和村居法律顾问制度、政府购买法律服务政策等，为律师打造良好的执业环境，让法律服务市场规范、高效，确保律师人才留得住、引得来，促进县域律师行业健康有序的发展。

  六是全力“推”。金湖县通过组织律师开展以案说法、法治报告会等形式，提升律师队伍的知名度和社会影响力，使社会各界遇到法律问题主动找律师依法化解。同时，金湖县积极推荐优秀律师担任各级人大代表、政协委员，扩大律师参政议政的人员比例，提升律师的政治地位和职业形象。（文 姚永宁）