国际在线江苏报道：为进一步转变工作作风、提高行政效能、树立良好形象，近日，宿迁市沭阳县司法局搭建“四大平台”，努力打造一支业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“硬核”司法行政队伍。

  一是搭建履职担当平台，打造责任过硬队伍。沭阳县司法局根据工作分类，实行年通报、季通报、月通报“三级”考核机制，有效压紧压实责任；制定印发《司法所绩效考核办法》，结合平时表现、平台巡查、现场检查、台账资料等方式进行多项打分、落实年度工作排名制，评出“明星司法所”在系统上下进行通报；每季度开展社区矫正执法检查并召开监管形势分析会，提升队伍执法规范化水平。沭阳县司法局制定新闻、信息工作考核办法，每周通报各科室、司法所上报及采用情况，充分发挥干部能动性。2020年以来，沭阳县司法局已累计下发社区矫正执法检查情况通报2期，通报问题5个；下发新闻、信息周报17份。    

  二是搭建学习成长平台，打造业务过硬队伍。沭阳县司法局坚持每周一政治理论学习、每月司法所长例会和双月法律服务人员例会学习，提高做好法治宣传教育、社区矫正、法律援助、法律服务、安置帮教、处置和解决矛盾纠纷的能力和水平。沭阳县司法局按照分类培训的办法落实培训任务，积极选送人员参加各级司法行政部门举办的各类培训，全方位，多层次进行教育培训。同时，沭阳县司法局鼓励司法行政干部善学、好学、博学，进行高层次的在职教育学习，提高干部的思想理论素质和开拓创新、科学决策、综合协调等方面的能力。 

  三是搭建廉洁勤政平台，打造纪律过硬队伍。沭阳县司法局以建设廉洁型干警为目标，严格自律，做到公正公道处事，树立司法干警“为民、务实、清廉”的形象。沭阳县司法局制定和完善考核奖惩、经费管理、车辆使用、干部管理等监督管理制度20多项，进一步规范工作程序，增强干警自觉接受监督意识。沭阳县司法局建立干警思想情况分析和谈心谈话制度，对出现的苗头性、倾向性问题，及时找有关人员进行谈心谈话，及时提醒，使其不犯或少犯错误。同时，沭阳县司法局积极开展正反面典型学习，教育和引导司法干警自觉抵制歪风邪气，提高自身的拒腐防变能力。

  四是搭建为民务实平台，打造作风过硬队伍。沭阳县司法局将为民办实事项目纳入2020年度司法行政十大法治惠民工程，以“法援惠民生”系列活动、村居法律服务、矛盾纠纷调解为载体，提炼典型案例和工作成效，总结惠民经验进行交流学习。该县制定村居顾问管理办法，实行月总结、季汇报、年考核模式，打通基层法律服务最后一公里；及时表彰司法行政系统先进集体和个人等先进典型，激励广大司法行政干部发挥爱岗敬业、恪尽职守、以人为本、热情服务的作风。2020年来，沭阳县司法局共落实为民办实事项目3项，挖掘、宣传先进典型4人。（文 郭明妹）