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南京市创新思维破解一批发展难题

南京日报2018-04-13 10:28:40

  原标题:溧水区永阳街道:创新思维破解一批发展难题

  黑洞洞的楼道,乱糟糟的绿化,乱停乱放的电动车,基础设施落后……这是不少老旧小区的真实写照,也是一种积重难返的城市病。2017年,南京溧水区永阳街道对26个老旧小区进行全面整治,为老旧小区拆出了空间、拆出了形象。

  2017年,南京溧水区永阳街道努力提高专业思维、专业素养、专业水平,在创新中攻坚破难,让工作更有前瞻性、适应性、主动性,有效破解了一批发展难题。

  在农村集体资产股份制改革试点中,面临时间跨度长、人员变化多、身份界定难三大难点。街道从实际出发,总结出“531”(五核对三公开一确认)工作方法,针对股改中出现的新情况,多次召开党群议事专题会进行研究,确保了股改工作公开民主、平稳有序。在分类实施小区物业管理中,加快有物管小区业主委员会的组建步伐和规范建设,通过规范管理,提高物业管理水平。积极推广无物业小区自治管理模式,积极引进优秀的物业服务企业进驻无物管小区,逐步实行小区管理社会化、市场化、专业化。推行业主委员会、物业企业、居委会和居民“3+1”的管理新路子,积极做好安置房小区物业管理,努力做到为民惠民利民。

  街道相关负责人介绍,街道坚持把“为民务实”作为关键抓手,提升效能步伐明显加快。服务组织不断壮大,通过发展,现有各类志愿者13000余人,社区服务队伍55支。先后引进恒宇养老、巾帼助浴、永阳社会组织培育发展中心、古濑洲书画坊、托管服务中心、舞蹈瑜伽培训班等各类社会组织71个,服务载体逐步完善。强化便民信息服务,组建了城市社区人口信息平台和微信公众号,推行“江苏政务网APP”,以社区网格为单位向居民推广APP,提供便捷服务。在板桥试行“掌上微协商系统服务”,方便居民生活。继续做好舆情快速联动响应,坚决曝光和处理不作为、慢作为、乱作为的问题,12345工单办理继续保持全区第一。

  南京日报记者了解到,2017年,街道进行3次干部调整和轮岗,共涉及61人,并全部进行任前廉政谈话。认真落实 “一案双查”,16人因“两责”落实不力受到问责谈话。完成60份干部人事档案专项审核、3名在社会组织兼职干部按规定进行上报。同时,把握运用好监督执纪“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实。制定《永阳街道关于整改落实省委巡察情况反馈意见的工作方案》,制定26条具体整改措施。深化对区委巡察组反馈意见的整改,建立健全定期例会、情况通报等6项工作制度,22条措施整改到位并长期坚持形成常态,19条问题全面整改。

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