画准画实画活干部考察对象、“四明确”规范副职领导干部离任交接、破解重复培训助力干部教育、构建“产业远教”学用网络……一份份整改方案，是徐州市丰县研究解决“细微关键”问题的突出成果。

　　近期，丰县县委组织部着眼提升组织工作水平，进一步强化问题导向，聚焦党建“微创新”，查摆研究“细微关键”问题，着力提升工作质效，打造特色亮点。

　　县委组织部制定专题活动方案，明确工作责任，加强督查调度，确保活动高效落实。部机关各科室以此次活动为契机，结合日常工作开展，重点梳理查摆业务工作中长期存在、切口较小、对整体工作具有“牛鼻子”作用的“细微关键”问题，制定问题清单。部领导对各科室查摆的问题逐一过堂、反复论证，确保问题查摆真、准、实。同时，加强对“细微关键”问题思考研究，积极谋划有效破解办法，细化问题整改方案，明确整改目标、整改措施、时间节点，确保问题按时整改到位，催生“局部改善、带动全局”的链式反应，引领整体工作上水平。专题活动开展以来，部机关各科室共梳理“细微关键”问题12个，制定整改措施40余条，部分问题整改已取得良好效果。

　　“细微问题看似微不足道，实则是掣肘重点工作的关键。我们将持续推进‘细微关键’问题研究解决，促进各项创新举措落到实处。”丰县县委组织部相关负责人介绍。邹易璋