近年来，丰县强化基层党组织领导和把关作用，不断规范基层党组织推荐科级干部人选工作，建立干部推荐工作责任追究制度，确保干部人选推荐质量，把牢选人用人“入口关”。

　　明确推荐条件，认真贯彻《干部选拔任用工作条例》和建设高素质专业化干部队伍的总体要求，坚持“20字”好干部标准，牢固树立坚定忠诚、敢于担当、群众公认、重视基层的选人用人导向，鲜明提出被推荐干部必须具备的基本条件。严格推荐程序，基层党组织在推荐人选过程中，根据任职资格和条件，在一定范围内进行充分酝酿和综合分析研判，召开党委（党组）会议，对推荐人选进行集体研究。在机构变动或主要负责人已经明确即将调动期间，不得动议或推荐干部。规范推荐要求，基层党组织经集体研究同意后，以正式文件形式上报组织部门协商沟通，同时上报党委（党组）会议记录和动议人选推荐表，相关材料由党委（党组）盖章、主要负责人签字。对拟提拔或重用人选廉政情况，实行单位主要负责人和纪检负责人“双签字”。组织部门对推荐人选进行资格预审，建立推荐干部相关材料文书档案，不符合条件的及时反馈。严明推荐纪律，实行推荐工作责任追究制度，建立干部推荐工作负面清单，压实干部推荐工作纪律，根据推荐提名主体的责任大小、影响程度等情况，严格追究责任，为干部推荐工作提供坚实制度保障。